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1028 医学理论与实践2010年第 23卷第 8期 JMedTheor PracVo1.23,No.8,Aug2010
的28.88Z;在成就感方面,有156人达蓟了中度程度以上水 度上不同职称的教师之间的差异都不显著。
平,占总人数的83.42 (见表2)。 表 4 不同性别中学教师在MBI-GS
表 2 农村中学教师在职业倦怠各维度 各维度上得分比较(互土s)
上人数分布情况(,z( )]
2.3 不同性别中学教师在 MBI-GS各维度上得分比较 对 2.5 不同学历中学教师在 MBI-GS各维度上的得分比较
不同性别 中学教师在 MBI-GS各维度上的得分进行 t检验, 就学历而言,对不同学历的教师职业倦怠程度进行方差分
结果显示:在去个性化维度上,女性显著低于男性 (P 析,结果发现本科、大专和中专 (或中师)学历的不同对职业
0.05);在情绪耗竭维度上和成就感维度上,男女之间没有显 倦怠各维度影响未达到统计显著性水平 (PO.05,见表 5)。
著差异 (见表 3)。 表 5 不同学历中学教师在MBI-GS
表 3 不同性别中学老师在MBI_( 各维度 各维度上得分比较 (±S)
上得分比较(i±S)
2.6 不同教龄中学教师在MBI-GS各维度上的得分比较
注 :*PO.05。
2.4 不同职称中学教师在MBI-GS各维度上的得分比较 就教龄而言,对不同教龄段的教师职业倦怠程度进行方差分
就职称而言,对不同职称的教师职业倦怠程度进行方差分 析,结果发现教龄的不同对职业倦怠各维度影响未达到统计
显著性水平(PO.05,见表 6)。
析。见表4 结果发现在情感耗竭、去个性化、成就感三个维
表6 不同教龄中学教师在 MBI-GS各维度上得分比较(j±S)
3 讨论 的重视,应从以下三方面人手采取有效的干预措施:一是在
从本研究来看,农村中学教师的情绪耗竭程度 比较高, 社会方面。适 当地降低对教师的期望,给教师的工作 以支
达到中度水平的人数 占到了总人数的54.O1 ;农村中学教 持、理解、宽容,让教师在轻松的心境中从教,全社会以实际
师的去个性化程度也比较高 ,达到中度水平的人数 占到了总 行动来体现尊师重教;二是在学校方面。采取公平、公正、公
人数的28.8 。从农村中学教师在职业倦怠各维度上人数 开的考核奖励制度 ,给教师赋权增能,让教师拥有更多的教
分布情况来看,占总人数 54.O1%的农村教师情绪耗竭程度 学自主权;三是在教师自身。教师应该增强 自身的心理调节
在中度以上(101人),28.8 的农村教师去个性化程度达到 能力 ,形成对压力、挫折、负性情绪的免疫力;保持适当的自
中度以上(54人),83.42 的教师职业成就感较高(156人)。 我期望和合理的行为动机,寻找职业的乐趣并学会享受职业
这说明多数的农村中学教师感觉工作特别累、压力非常大, 乐趣 ;采用合理的心理防御机制,如升华、认同等;做好 自己
并且有部分教师总是很被动地完成 自己的工作,怀疑 自己工 的时间管理,协调家、校的冲突。通过有效的干预措施可以
作的意义。在本研究中还发现,农村中学教师中男教师的职 解决他们 自身存在的心理问题,对减轻他们的工作倦怠、保
业倦怠程度要明显高于女教师的职业倦怠程度 ;在教师职业 持情绪稳定、愉快、心境平和有积极的意义。
倦怠去个性化维度上,男教师显著高于女教师。这些因素对 收稿 日期 2010-02-02
教师的心理健康可 以产生很严重地影响。作为医疗保健工 (编辑 雪松)
作者对教师特别是农村教师的心理健康问题必须给予
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