工程文化刍议.pdfVIP

. 年 月 江苏 大学学报社会科学 版. 第 卷 第 期 工程文化刍议 朱振涛 ,周 晶 .南京大学工程管理学院,江苏南京 ; .南京工程学院经济管理学院,江苏南京 摘 要:工程文化是由众多的工程项目参与主体在工程建设实践中形成的精神财富和物质财 富的总和。大型工程的独特特征使得工程文化具有系统复杂性。通过梳理相关文献,提出了 一 个分析工程文化的包括六个视角的全息层次分析模型 框架,可以用来考虑各文化影 响因素之间的关联关系,以及从多角度分析工程文化中存在的复杂现象。 关键词:工程管理;工程文化;系统复杂性;模型 中图分类号:; 文献标识码: 文章编号:? ? ? 尽管大型工程在现代社会中发挥着改善人民认为强调组织范围内一致共识的融合 生活和工作的环境、促进经济发展和提高国家建 观,强调组织中的亚文化歧异性的差异观,以及强 筑工程行业核心竞争力等重要作用,但是参与单 调文化中的模糊性和不平衡状态的碎片观这三种 位众多、技术复杂、环境开放等诸多因素导致一些 观点的元素共存在于组织之中,只是在不同的情 大型工程的管理绩效并不理想。在 世纪 年 景下某一个观点表现得更为突出 。这种对组 代企业界也曾遇到类似情况,但很快人们发现良 织文化的解读,将原来被排斥在同一性之外的差 好的企业文化能通过影响企业员工的观念与行为 异性和模糊性纳入到文化研究者的视野之中,通 从而有效地改善企业绩效。那么,在大型工程中 过对不同的文化观的理解能够帮助研究者更好地 是否也存在能够改善工程项目管理绩效的工程文 理解组织中的复杂文化现象。综合诸家观点,笔 化呢 者认为:工程文化是由众多的工程参与主体在工 程建设实践中形成的精神财富和物质财富的总 一 、工程文化的内涵 和,它不仅包括被工程建设成员普遍认可和共享 工程文化是由工程组织在工程实践中产生 的价值观、思维模式和行为准则,也包括参与群体 的,因而既有组织文化的一般性,又有工程实践的 中存在的相互有差异、有时模糊和不均衡的价值 特殊性。 给工程文化下的定义是:工程文 观、思维模式和行为准则以及各种文化外显形式 化是工程项目组织 各个解决方案的独特构 如工程问题的解决方案、物质文化等 。也就是 型??它随着组织成员的群体而演化??它被组 说工程文化既有融合性,又有歧异性和碎片性,歧 织及其成员用来处理各种组织面临的问题?。 异性和碎片性是工程文化复杂性的表现,而融合 他强调对遇到的基本问题 如建筑方式、人 性是工程文化收敛有序的趋势。 力资源政策和其他战略 的解决方案的选择正是 工程文化的系统复杂性 工程文化的自我展示。盛昭翰等认为,“工程文 化是工程建设主体在工程建设实践中逐步形成的 大型工程具有规模大、项目参与主体多、工程 并且为工程建设成员普遍认可和遵循的价值观 技术复杂、风险大、不确定性高等特点 。大型 念、思维模式以及建设实践中的管理方式、员工行 工程建设是一个复杂系统工程,具有工程系统的 为等方面的总和” ¨ 。 序参量特征的工程文化也相应体现出系统复 收稿日期: ? ? 基金项目:国家自然科学基金项目作者简介:朱振涛,副教授,博士研究生,从事企业系统工程和复杂性管理研究;周 晶,教授、博士生导师,管理学博士,从事大型工 程管理与交通管理研究。 江苏大学学报 社会科学版年第 期 和部族型文化占优的特征¨ 。 杂性。 首先,大型工程的多元参与主体决定了工程 也有学者根据工程项目的特征建立了新的文 文化的多样性。大型工程的本质属性是一个为了 化维度的分析框架。 提出了分析项目参与方 实现工程目标而由多个建设单位组成的临时组 处理项目的方式以及参与方在工程环境中彼此之 织 。参与单位有各自的组织文化,也存在着各 间的关系两大方面的文化分析框架 。. 自需求与项目目标冲突的可能性 。其次,各 等建立了一个解释和分析工程文化起源 建设参与方和参与人员的自主性赋予了工程文化 与形成的框架 。在这一框架中工程文化包含 的自组织涌现的内在规定性。其临时组织的特点 组织子文化、运作子文化、职业子文化和个体子文 又使得高度一致的集体心智模式难以自发形成, 化四个相互有重叠的子文化,采用的文 往往容易表现出文化的歧异性和碎片性。为了满 化维度模型来对每个子文化进行评价进而实现对 足工程需求,管理者必须对工程文化进行干涉和 工程文化的评估。 管理,从而使得工程文化的演化必然是系统自组 除了对工程文化的测量之外,学者们对工程 织演化与他组织演化互动的结果。再次,大型工 文化的影响因素也做了深入的研究。 发 程的动态网络状组织结构决定了工程文化传播路 现工程文化受到工程的领导者和工程组织结构的 径的复杂性。在大型工程中,项目参与人员在正 严重影响,通常是领导意志和项目采用的组织构 架