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医学创新研究 2008年7月 第5卷 第21期 MEDICINEINNOVATIONRESEARCH
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产科医疗纠纷发生的护理因素及防范对策
贺化梅
焦作市第二人民医院(河南 焦作454000)
【中图分类号】R473.71 【文献标识码】A 【文章编号】1671—7821(2008)21—0133—02
【摘要】产科已逐渐成为医疗纠纷的高发学科。分析产科医疗纠纷的护理发生因素,总结防范措施的实施,才能在今后的工作中化
解医疗风险,减少医疗纠纷 。
【关键词】产科 医疗纠纷 护理 对策
近年来 ,医患关系紧张,产科因其特殊性,已经成为医疗纠纷 1.3.1 用语不当或沟通欠佳 待产妇多心理焦虑、警觉,在待产
高发的学科 ,成为社会关注的焦点。护理人员作为病人的密切接 或分娩的过程中对医务人员的话语极为敏感。尤其当产程出现
触者、医疗护理操作的具体实施者,处在医疗纠纷的前沿。因此, 异常,医务人员需要采取紧急措施需要产妇积极配合的时候,不
总结产科医疗纠纷的护理发生因素 ,重视防范措施的实施,才能 在意的过激的、不文明的、有失分寸的、过于通俗的用语都可能造
在今后的工作中化解医疗风险,减少医疗纠纷。 成病人的不满情绪,事后引发纠纷。另外,在与病人及家属的沟
1 产科医疗纠纷的护理引发因素 通中缺乏科学的态度,不能严谨地交待真实的病情,要么过重的
1.1 科室管理因素 估计病情增加病人及家属的心理负担;要么漫不经心地估计预后
1.1.1 规章制度疏漏与执行不力 产科T作繁杂、瞬息万变、可 使病人及家属对医疗的期望过高;一旦出现预后与实际情况不相
预知性差,很多工作甚至重要的技术操作都要有严密的规章制度 符合时,这些都可能成为纠纷的原因。
和操作规范作保证,尤其是对一些紧急的情况要有各种应急预 1.3.2 服务不到位 产科工作面对的更多的是焦虑的孕妇、虚
案。因此,管理环节的漏洞或不完善与医疗风险有很大关系。其 弱的产妇或稚嫩的新生儿,大量的细心的繁杂的服务性工作相对
中由于人员少值班人员巡视不及时,呼叫不到位等因素发生医患 会更多。入院宣教不到位、医护人员不能主动听取病人主诉、不
纠纷比较大,另外查对制度的执行不力造成抱错新生儿或输错液 能主动关心安慰病人等,都会使病人感到 自己没有得到充分重视
体也常引发医疗纠纷。其他如器械、设备、仪器维修、供应不到 而产生不满情绪 ;孕妇临产后心情难免急燥 、恐惧 、孤独,更需要
位;部分病历缺乏完整的处理方案或没有按常规执行操作;检查 医护人员的主动关心 、照顾,如协助其喝水、帮其按摩腰背,并耐
结果不及时报告医生;缺乏产前产后健康指导等,均有可能造成 心讲解相关知识等;这些细微的服务工作不到位,都可使孕产妇
纠纷风险。 对我们的工作产生意见,从而诱发纠纷。
1.1.2 放松对病人的管理或管理缺陷 产科的很多纠纷是由于 1.4 侵犯患者的某些权益 由于医护人员对法律法规理解的不
医护人员对病人迁就、照顾,放弃管理原则,最后导致不 良后果造 够深入,在某些特殊的情况下不经意间即侵犯了患者的名誉权、
成的。例如:住院孕妇请假离院,在院外分娩或病人返院后测不 隐私权、肖像权、身份权等。如在不适当的场合公开患者不愿意
到胎心音。孕妇及家属开始请假时态度友善,恳求医生准于短时 公开的婚育情况;在未征求患者同意的情况下对其留取影像资
离院,医护人员及患者、家属都没有预见会有纠纷产生,而在孕妇 料;在手术前没有充分征求病人及家属的意见即行手术 ;在死婴
离院期间发生了问题,患方会反过来追究医院管理不善的责任。 甚至胎盘的处理上没有尊重病人及家属的意愿等等,都会引发涉
在 日常工作中这些细微之处稍有疏忽发生问题
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本人在医药行业摸爬滚打10年,做过实验室QC,仪器公司售后技术支持工程师,擅长解答实验室仪器问题,现为一家制药企业仪器管理。
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