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I 专 题j研 究 I
先进制造技术背景下技术型人才智能结构探析
杨若凡 ,史铭之
(上海电机学院,上海200240)
【摘 要】我国先进制造技术的发展亟需高层次技术人才。文章在对先进制造技术的结构特征进行分析的基础上,
探讨了先进制造技术背景下技术型人才的智能特征与智能结构,进而提出促进技术型人才培养的有效路径。
【关键 词】先进制造技术;技术型人才;智能结构
【中图分类号】F249.21 【文献标识码 】A 【文章编号】1004—2768(2010)11-0120—03
先进静J造技术是当今世界各国衡量科技水平与制造业实 验型技术结构由经验知识、手工工具和手工性经验技能等技术
力的重要标志。中国要实现制造业强国的转型,必须发展 自己 要素形态组成,以手工性经验技术为主导要素;实体型技术结
的先进制造技术,提高制造业产品的技术含量。高素质的技术 构由机器、机械性经验技能和半经验、半理论的技术知识等要
人才则是制造业发展的内在动力。然而,反观我国当前制造业 素形态组成,以机器等技术手段为主导要素;知识型技术结构
领域劳动力市场的人才需求状况 ,却存在着 “人满为患”而又 由理论知识 、自控装置和知识型经验技能等要素形态组成,以
“人才奇缺”的怪现象。根据中国人力资源市场信息监测中心发 技术知识为主导要素。辫三种类型的划分体现出技术发展所带
布的 “2009年度全困部分城市公共就业服务机构市场供求状 来了技术结构中知识与智能含量的不断提高。先进制造技术作
况分析”:2009年全国l15个监测城市劳动力总量供大于求, 为现代制造业的核心技术,将制造过程与信息化、自动化和现
岗位空缺与求职人数的比率约为0.91。从劳动力供需等级与结 代管理技术相融合,深刻反映出制造技术发展过程由手工经验
构看,主要集中在初 、中级技术水平;而高级工程师、高级技师 向技术理论的结构性变革,具有鲜明的知识型技术结构特征。
和技师等高级技术人才,则存在着明显的供不应有现象,岗位 二、先进制造技术背景下技术型人才的智能特征
空缺与求职人数的比率达到了1.9、1.86和 1.84。l】这一数据表 根据人才结构理论的分析,我国当前制造业的人才主要有
明,当前我国制造业领域人才层次与结构特征很大程度上制约 三类 :工程型人才 ,从事为社会谋取直接利益的产品设计 、工程
了先进制造技术的发展与创新。因此,探寻先进制造技术背景 规划等工作;技术型人才,从事使工程型人才的设计图纸转换
下技术型人才的智能特征与智能结构,培养具有高智能水平的 成具体产品的工作;技能型人才,与技术型人才承担同样的任
技术人才,成为我国先进制造技术发展的当务之急。 务,二者的差别在于技术型人才主要以智力劳动来完成任务,
一 、 先进制造技术:以技术知识为主导要素的知识 而技能型人才主要以操作技能完成工作。先进制造技术鲜明的
型技术 知识型特征决定了劳动者的工作任务主要是通过智力活动来
先进制造业是传统制造产业在不断吸收现代管理和信息 完成的,因此,技术型人才是对我国先进制造业人才需求定位
技术的进步成果而发展起来的制造模式,是世界制造业发展的 的合理选择。
一 个新阶段。通常认为,第二次世界大战结束之前的制造技术, 所谓技术型人才,是指在生产第一线或工作现场从事为社
可以统称为传统的制造技术:进入 20世纪下半叶以来 ,各个国 会谋取直接利益工作的人才。只有经过他们的努力,才能使工
家和地区,尤其是发达国家,由于发展经济和增强国防的需要, 程型人才的设计 、规划、决策变换成物质形态或者对社会产生
也由于剧烈的市场竞争的刺激,纷纷将传统的制造技术与新发 具体作用。技术型人才是随着理论技术的不断发展,在技能型
展起来的科技成就相结合 ,发展了先进制造技术 (Advanced 和上程型人才中分化出来的一种新的人才类型,也称为 “中间
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