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必须强化自主意识，发挥主动性
和创造性。这也是发挥女职工组
织在构建和谐企业中作用的必
要条件。
二、把握客观规律 。遵循正
确方针 。明确工作思路
一 是把握对立统一规律 ，把
推进企业改革发展与雏护职工
合法权益协调起来，实现企业与
职工和谐共赢。企业与职工是对
立统一 、相互依存的关系，一般
来说 ，企业与职工的根本利益是
一 致的；但由于双方所处的地位
和思考问题的角度不同，以及企
业强势与职工弱势的状况一时
未能改变，双方利益有时也会不
统一甚至对立，职工的合法权益
受到侵害，企业不和谐的因素也
会存在 。其症结在推进企业改革
发展与维护职工合法权益问题
上的不统一不协调。女职工组织
在致力于和谐企业建设，支持企
业改革与发展的同时，必须切实
履行好维护女职工合法权益的
职责。关键是把握好推进企业改
革发展与维护职工权益的 “度”。
这个 “度”就是改革力度，发展速
度要考虑职工的可承受度，原则
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