创新思想政治工作 稳定出租汽车驾驶员队伍.pdfVIP

创新思想政治工作 0 党的十七大明确指出，基层党组织在第一 益 。 线要充分发挥好 “推动发展、服务群众、凝聚人 笔者所在单位是一个有 2000多名驾驶员的 心、促进和谐”的作用。思想政治工作是基层党 出租汽车企业 ，也 曾出现这种现象，企业管理层 建的重要组成部分，要使基层党组织更好地履行 也曾为此颇感困惑，怎么办呢?企业党组织觉得 好执政党组织基础 的重任 ，担负起 “稳定队伍， 还是必须 以人为本、以情感人，从员工进单位之 凝聚人心”的责任 ，就必须把思想政治工作列 初就要及时沟通，加深 了解 ，予以关心。被关心 为重要 内容，并不断予以创新，丰富其 内容、形 是人的一种情感需求，要针对员工特点，把思想 式，以适应新形势下的新要求。 政治工作做深做透 。经过反复酝酿，党委多年前 思想政治工作是我们党的优 良传统和政治优 提出了 “二个一”工作法，即：员工新进单位， 势，是一项如何 “引导人、教育人、塑造人、培 管理层要与其见一次面；工作三个月后，要进行 养人 ”的工作，是国有企业改革、发展、稳定， 一 次家访 。乍一看来，这家访形式很传统，并不 战胜一切困难 ，取得一个又一个胜利的重要法 是新招，但企业党组织在这方面下的功夫，却是 宝 。它对于凝聚职工人心，稳定职工队伍 ，调动 颇见成效，有所创新的。 职工积极性，增强职工责任感，实现企业可持续 首先，家访是全方位、地毯式展开 。近年 发展，构建和谐社会具有十分重要的意义。 来，市郊籍、农民工来报名当驾驶员的多了，青 下面，笔者结合 自己在 出租汽车行业基层工 浦、南汇、崇明、金山的都有，二级党组织知道 作的实践，谈几点开展基层党建思想政治工作， 后，都会亲 自上 门进行家访、看望，与其促膝谈 努力稳定驾驶员队伍的做法和感受。 心，有时为了一个家访 ，来回车程就达 150公里 之多。几年来，被访员工 已超千人。 1 亲切感和温暖感 其次，家访不是应付的、形式的，而是事先 要把思想政治工作与行业特征、员工特点相 做好 “功课 ”的。如：运用 电脑后台管理网络， 结合，让传统的工作方式、方法不断有所创新， 掌握被访对象的个人营运信息、各类数据 ，在家 使员工有亲切感、温暖感 。 访时无论说成绩，还是谈不足都能说出道道，还 出租汽车行业是一个 比较特殊的行业 ，其 为一些新驾驶员尽快适应行业要求、提高收入支 最大特点是人多、面广、流动、分散、单兵作 招，提出一些因人而宜的建议，使受访者及其家 业，从业人员来 自社会各个方面，许多人在干了 属心悦诚服，受益匪浅。 一 阵子后，感觉辛苦，挣不了大钱，纷纷离开了 再者 ，仔细倾听被访者呼声、苦恼，适当 公司。导致近几年来，许多企业始终人员紧缺， 予以心理疏导，及时帮助解决一些实际困难，使 招不足司机