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强化质量管理 振兴国有企业
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1 美国的质量管理 与质量管理。全面质量管理理论诞生于美国,却
质量管理起源于美国,其质量管理的发展 振兴于 日本 而质量问题又在于不如 日本企业
对世界有很大的影响。特别是在质量管理技术 凝聚力强 ,能广泛发动企业员工共 同参与管理。
与技巧方面.产生了很多理论和学派,居世界领 因此 ,近年美国掀起一股参与管理热 受 日本企
先地位 其主要特色是 : 业界的启发,美国企业界及管理学家认识到 .美
1.1具有完善的质量管理体 系和控制方法 国的企业管理尽管讲效率、重科学 ,但过多地是
美国企业普遍实行费根堡姆博士的全面质 依靠制度+依靠数理方法 ,依靠奖金制度等,忽
量管理体系,并用戴明专家的质量管理提议及 视人的社会性及其作用,忽视人的精神作用,忽
柯劳斯毕高层经理质量战略概念和朱兰博士的 视职工共同价值观和信念的培养。美国加州大
质量突破理论及哈美顿的质量改进和追求卓越 学 日裔美籍教授威廉 ·大 内所著 《z理论一一
理论。就质量控制而言,主要应用休哈特博士的 美国企业界怎样迎接 日本的挑战》。这是大内教
控制图、统计质量管理方法及石JIl先生的目果 授花费近 lo年的时问对 日、美各 l2家企业作
图.还 有 田 口先生 的二 次设 计 方 法 及 其 了深入调查 ,走访 了大量有关人员之后完成的
I~ 9000质量管理和质量保证系列标准。 一 项研究成果。他认为+不管以 性本恶”或是
1.2注重长远发展方针 ,强化质量战略 。 性本善”的x理论还是 Y理论,都有其合理的
为克服企业短期行为,美国成功的大公司 一 面,但这些理论却不适合实际情况。x理论和
都有明确的质量战略 目标 ,并且 由总经理或总 Y理论都是将管理者和被管理者放在相互对立
裁亲 自制定有关质量战略内容 公司决策者提 的位置上,而 z理论则是从管理者与被管理者
出,力争 “完善 目标 ”而达不到 比力争并达到。非 相互依赖、相互一致的关系出发,把二者融为一
完善 目标”要好,此如美国某 电子公司质量方 体来寻求工作、组织、个人三者的最佳协作 以
针:”向用户提供无与伦 比的产品质量和用品; 戴登 赫德森公司为例,该公司的宗 旨是:
使质量达到最佳 ;在 电子工业居领先地位 ;财力 ①充当消费者的购买代理人,满足他们对
首先着重于预防缺陷;纠正措旋在于识别和消 商品和服务的需要和希望。
除产生原因;每个分公司都要实施符合本方针 ②为雇员提供个人和职业上的发展。
的质量管理系统”。如果没有这种挑战精神严格 ③为股东提供一种有吸引力的财务收益。
要求,永远达不到世界先进水平 。这种强调无缺 ④为企业所在 的社 区提供服务 。
陷的质量战略思想,致使很 多企业绝不只顾眼 从以上宗 旨可 以看出,公司的最高 目标不
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