大学生职业生涯规划指导的思考.pdfVIP

第8卷第3期 南京工业职业技术学院学报 Vo1．8．No．3 2008年9月 JournalofNanjingInstiuteofIndustryTechnology Sep．，2008 大学生职业生涯规划指导的思考 王毅敏 (南京工业职业技术学院 信息工程系，江苏 南京 210046) 摘 要：从大学生职业生涯规划的意义、目的、应遵循的原则、步骤、主要方法和途径等方面，结合本人担任招生 就业辅导员的实践，研究和分析 了如何对大学生进行职业生涯规划指导。 关键词：大学生；职业生涯规划；就业指导 中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1671—4644 (2008)03—0093—03 目前 ，我国高等教育大学的毛入学率已经达到了23％， 2 指导大学生职业生涯规划应遵循的原则 逐步从 “精英化教育”步入 “大众化教育”阶段。我国的 高等院校招生年年扩招，2006年的招生规模为540万，是 大学生职业生涯规划除了必须的理论知识学习外，一定 1998年 108万招生规模的5倍 j。全国普通高等学校在校 要注重社会实践，这既是一门课程 ，也是一项管理和服务性 生人数已达2000多万人 (含高校的各种层次的在校生)， 工作 ，总的来说要兼顾3项原则： 是世界第一位。在这样的招生速度和规模的情况下，高校毕 2．1 兼顾所学专业及本人的兴趣、特点和社会需求的实际 业生的就业工作遇到了巨大的挑战，解决大学业生就业问 原则 题，成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。 在职业职业生涯规划时，必须综合考虑到本人的兴趣、 很多高校在学生毕业前夕，通过各种途径 (如组织专 能力价值观、人格特质、生活型态、生涯信念和社会需求 场招聘会 、就业洽谈会，建立就业基地，开展网上求职等多 等。学生可以通过心理测试 、与熟悉 自己的老师、同学晤谈 种新形式)，意图提高学生就业率。同样，各级政府和社会 等了解 自我的兴趣、特点、发展方向，明确 自己的目标；通 各界也对高校毕业生的就业问题，给予了高度的重视，并不 过参观工作场所，参与就业招聘会，在 目标职位兼职、参加 断在政策扶持、信息服务、观念引导 、市场拓展等方面做 了 生产实习及完成课程论文、毕业设计等形式，统整有关 自我 大量的工作。但尽管有政府的高度重视和一系列措施，大学 和社会需求的咨讯，充分发挥 自身的生涯潜能，并为之不断 毕业生的就业困难，依然是客观存在的现实，各方的努力可 地挑战自我、超越 自我，实现个体与职业的合理匹配，体现 以部分缓解矛盾，却难以在短时间内予以根本解决。由此可 个体价值的最大化。 见，在就业压力 日趋激烈的今天，高校对大学生的就业指导 2．2 理论与实践相结合的原则 工作不是短期性行为，应把大学生职业生涯规划贯穿在学生 大学生职业生涯规划的重点就在于实践，以大学生择业 就业指导全过程。将大学生职业生涯规划作为高校就业指导 中热点和难点为载体，注重联系学生的实际思想、实际生活 工作的重要手段和核心内容，以提升大学生就业的科学性和 和社会的实际需求，使理论落到实处。这就不仅要在理论课 实效性 中讲授就业政策、技巧等方面知识，还要精选典型案例的分 析 ，并鼓励学生积极参加社会实践 ，引导学生对 自己在就业 1 大学生职业生涯规划的目的 实践中所遇到的问题进行深入地思考和分析，自己所学是不 职业生涯规划起始于20世纪 印 年代，并