中国企业培训30年的基本经验与面临的新任务.pdfVIP

工 作 指 导 编【者按】日前，中国企业联合会在宁波召开了 “纪念中国企业管理 培训 30年暨第十七次全国企业培训3-作会议”。陈光复同志在所作的 “继往开来，创新发展，开创我 国企业培训工作新局面的报告”中，总结 出 以下基本经验 ，同时明确了当前和今后一个时期需要做好的几项工作 ， 现摘编如下： 中国企业培]／113o年的 基本经验与面临的新任务 ●中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长 陈光复 一 、 中国企业培训 30年的基本经 万人次。2001年 l2月，我国正式加入 训什么．企业认为什么方式合适就采 验 世界贸易组织 TO)，中国企业融入了 用什么方式．以解决企业所需要解决 1企业培训必须坚持 “围绕 中心。 经济全球化大环境，如何尽快培养一 的实际问题为出发点和落脚点。在我 服务大局”的基本方向 批精通国际经济与法律，能够按国际 国改革开放初期．针对我国企业管理 纵观改革开放 3O年所走过 的历 通行规则办事的企业经营管理人才是 人员在很大成分上是从专业技术人员 程，中国企业培训正是沿着这一根本方 新形势的需求 ，为此，各地、各部门分 转岗而来，多数缺乏现代管理知识，而 向开展的。在我国经济体制改革初期 别举办了 “WTO专 门人才培训工程”。 现有的管理方法也不适应现代化生产 的 1979年 7月，国务院发布了 《关于 据不完全统计，从 2002年至 2007年 和管理的需求．1979年，在各级经济主 扩大国营工业企业经营管理 自主权的 全国共培养 WTO专门人才约 3．5万 管部门的组织指导下 。据 29个省、市、 若干规定》，我国企业改革开始探索所 人，适应了我国对外开放市场的需求。 区和 18个工业部的不完全统计．通过 有权和经营权相互分离 ．先后推行 了 我国企业培训正是由于在各个历史阶 干部学校和干部培训训练班．培训企 利润留成、利改税、承包和租赁经营等 段坚持了 “围绕中心。服务大局”这一 业管理人员达46万人次。随着我国经 多种经营责任制形式．当时的国家经 基本方向，才得以健康持续地发展。 济体制改革的深化和法制建设的完 委从 1979年至 1983年．连续举办的 2企业培训必须坚持 “联系实际． 善，在改革开放的不同历史时期，国家 23期 “企业管理研究班”正是以上述 内 按 需培训”的基本原则 相继出台了与企业改革与发展密切相 容为重点。1992年 lO月，党的十四大 企业培训是我国国民教育体系的 关的 《关于扩大国营工业企业经营管 明确提出了经济体制改革的目标是建 重要组成部分。普通教育的对象是国 理 自主权的若干规定》、《全民所有制 立社会主义市场经济体制．我国企业 家法定的，分不同年龄不同阶段而进 工业企业转换经营机制条例》、《国有 改革与发展进人了一个新 的时期 ．探 行的系统性的教育；企业培训的对象 资产监督管理条例》、《企业法》、《合同 索性地开始了改组、联合、兼并、股份 是以企业需求为依据．没有年龄限制 法》、会《计法》、《劳动法》、《劳动合同 制、股份合作制等多种形式的体制改 而进行的适应性教育，是普通教育的 法》等法律法规 ，针对企业需要及时学 革，需要一大批懂市场经济、会现代管 延伸和补充。因此，企业培训必须在培 习贯彻新政策和急需解决改革难点问 理的人才 ，为此 ，“八五”期间，各地经 训观念、培训规划、培训 内容、培训方 题，各级各类培训机构适时开展了政 济主管部门举办的大型企业领导干部 式等方面坚持联系实际、按需培训、灵 策解读培训和改革难点热点问题培 “岗位任职资格培训”，参训人员达 l5 活多样、讲求实效 ，企业需