服务业劳动生产率对就业的动态影响.pdfVIP

纵观已有文献，国内学者的研究都是 着眼于分析两个变量问的均衡状态，而对 于服务业劳动生产率对就业的动态影响过 程则研究较少。基于此，本文利用向量 白 服务业劳动生产率对 回归方法对服务业劳动生产率增长滞后的 就业效应进行实证检验。 就业的动态影响 模型设定与数据说 明 (一 )模 型设 定 鲍莫尔一富克斯假说提出之后，一些 ■ 陈国毅 张建升 博士 (重庆三峡学院经济与管理学院 重庆 学者对鲍穆尔的模型从不同角度进行了验 404000) 证，并进行了修正与扩展。其中，Inman ◆ 中图分类号：F719 文献标识码：A (1985)认为，虽然相对于制造业部门，服 务业生产率增长滞后，但鲍穆尔对服务部 的 “进步部门”和劳动生产率增长率为零的 门劳动生产率增长为零的假设不符合现实， 内容摘要 ：本文利用我 国1980~2009年 “停滞部门”组成，而且名义工资与平均劳 服务业技术进步滞后的情况应使用服务业 的数据 ，通过向量 自回归 (VAR)模型 动生产率按同样的速度增长，两个部门的 与制造业劳动生产率之差来表示。Pugno 分析 了服务业劳动生产率 以及工资水 名义工资均衡维持于相同的水平，随着进 (2002)在鲍穆尔模型的基础上将服务消 平对就业的动态影响。研究结果表明， 步部门劳动生产率的不断提升，两个部门 费引进效用函数和人力资本积累函数，从 服务业劳动生产率滞后在短期 内对就 名义工资的同水平增加，滞后部门的成本 而在综合考虑服务消费偏好、人力资本积 业有显著的正向影响，但从长期来看 则具有显著的负向影响；服务业平均 将不可避免地不断上升。在这种情况下，如 累、部门之间相互作用来系统解释服务业 工资增长率对就业具有显著的正向影 果滞后部门的产品需求价格弹性小于1，那 就业的增长。在借鉴已有模型的基础上，本 响，表明服务业工资水平的提 高有利 么在整体工资水平上升后 ，对滞后部门产 文建立包含服务业劳动生产率、就业和工 于就业增加 。 品的社会需求量将不断增加，需求量的增 资水平三个变量的回归模型： 关键词 ：服务业 就业增长 向量 自 加又吸引劳动力流向滞后部门，最终导致 △EM=o(+13ASE+BAWA+E (1) 回归模 型 滞后部门就业在总就业中的份额不断提升。 式 (1】中，AEM表示就业增长率 ， 从发达国家就业结构发展演变历程来 富克斯 (1968)在基于美国1929—1965年 △SE表示服务业劳动生产率相对滞后程 看，劳动力