基于SWOT分析的上海汽车人才开发研究.pdfVIP

一2009年第3期 一现代管理科学 ■管理创新 基于SWOT分析的上海汽车人才开发研究 ●孔凡柱 罗瑾琏 摘要：文章结合中国汽车产业的发展趋势，运用sⅣ0T分析法对上海汽车产业人才引进和培养的内外部环境进行分 析，在此基础上从政府的角度提出上海汽车产业人才引进和培养的对策建议。 关键词：汽车产业；人才开发；swOT分析 汽车产业是我国 “十一五，t规划的重点发展产业，也是 东正在迅速发展成为远东金融贸易中心，上海在中国的经 上海六大支柱产业之一 上海市 “十一五”规划提出了：以 济发展 中具有极其重要 的地位。上海也是一座旅游城市， 形成 自主品牌汽车生产能力为突破 口．推进新能源汽车开 是一座既怀旧又现代 、既东方又西方的城市。一百多年前， 发和生产 ．发展以汽车电子为核心的关键零部件产业 ，促 上海开埠后 ，交通便利，万商云集 ，实业兴盛，文人修学，素 进汽车金融 、租赁 、体育和文化等相关产业发展的汽车产 得风气之先。曾有过 “不夜城”之称的大都会 ，近年又重新 业发展 目标。可以预见 。“十一五”期间，我国汽车业将进一 焕发迷人的风采 ，它既怀旧又摩登 ，既富东方神韵又有西 步加速发展 ．企业进行 自主研发、创建 自主品牌将成为汽 方风味，令人痴迷。人们被她的文化、历史、人文以及所有 车产业的大势所趋。然而．与汽车产业蓬勃发展所带来的 这个城市在成为世界级大都市中所表现出来的冲劲与活 巨大生存空间形成鲜明对 比的是我国汽车人才的匮乏状 力所吸引。如西太平洋海岸的一颗明珠 ，具有 “东方 明珠” 况。未来汽车产业的竞争将是人才的竞争 ．上海乃至中国 之美誉。独特的人文地理环境可以吸引更多的汽车人才来 汽车产业的国际化归根结底也是要依靠人才．尤其是高级 上海安居乐业。 研发人才、高级经营管理人才和高技能人才。 (4)国际交流为上海汽车产业人才引进和培养创造了 一 、 上海汽车产业人才引进和培养的SWOT分析 条件。近年来，上海加大了人才的国际交流与合作工作。目 1．上海汽车人才引进和培养的优势。 前 ，上海已在法国巴黎、美 国旧金山硅谷 、日本大阪、英国 (1)完整的汽车产业链。汽车作为先进的制造业 。已被 伦敦、德国科隆、澳大利亚悉尼、俄罗斯莫斯科 、美 国华盛 上海列为战略性支柱产业 20o3年。上海汽车产业的增长 顿等地区设立了上海国际人才交流协会驻当地联络处。它 占全市经济增长的 l3．2％．比上年同期增长56．4％。增幅居 的主要职责是传递出上海纳才的诚意和信息，收集当地的 全市六大支在产业之首。利润和税金也均处在首位。上海 人才信息．建立起人才库 ，并且为 国内需要招聘海外人才 是全国三大汽车基地之一 。产销量均居全 国首位。上汽集 的企业 ，以及希望到中国来发展的留学人员及其他人员提 团20o6年更是以18O．1亿美元的销售收入跻身世界企业 供服务 这些 国际交流活动的开展为上海汽车产业人才引 50o强，成为全国首家世界 50o强汽车公司。目前．上海汽 进和培养带来了良好的发展机遇。 车产业 已形成了以产品技术研发、采购和物流 、生产制造 2。上海汽车产业人才引进和培养的弱势。 和销售服务为核心的完整的汽车产业链 。完整的汽车产业 (1)缺少人文关怀。上海是一个经济发达城市。经济利 链是上海汽车产业引进和培养人才得天独厚的优势。 益的追逐成为多数人追求的首要 目标 。人才的竞争较为激 (2)较完善的制度环境 。上海的人才工作一直走在全 烈。对经济利益的关注较多，忽视了情感交流。人与人之间 国的前列。20o1年 ，上海就开始了 “构筑国际人才资源高 的关系淡化。人文关怀的缺失 ．对于那些希望寻找 “家”的 地”项 目的研究和实施。截至到20o6年底．上海 已经制定 感觉的汽车人才不具有吸引力。 并实施了近50项人才政策。已经形成包括人才引进、人才 (2)生存环境堪忧 。上海是中国人口密度最大的城市 流动、人才使用、人才评价、人才激励和人才保障在内的较 之一。上海面积580o平方千米 ．2o07年常住人 口1845 为完善的