大学生就业意向和职业观念调查.pdfVIP

DIAOCHAYANJIU 大学生就业意向和职业观念调查 O羊 健 苏永红 ● [摘要] 大学生就业不仅是一个教育 问题 ，也是一个社会 问题 ，事关高校改革发展和社会稳定 。为弄清楚 大学生的就业意向和职业观念，我们对重庆市大学毕业生做 了抽样调查，调查结果引人深思。 [关键词 ] 大学生；就业意向；职业观念 [作者简介 ] 羊健 ，重庆科技学院，工程师 ，研究方 向：高校教育管理 ；苏永红，重庆科技学院继续教育学 院，讲 师 ，研 究方向：高校教育管理 。(重庆 4(}4331) 为弄清楚大学生的就业意 向和就业观念 ，我们对 发展机遇 的只 占25．6％，考虑专业对 口的 占24．2％。 重庆市 2009届大学生做 了抽样调查 (发放问卷 2500 5．毕业生在就业单位选择上较为传统 。由于行业 份 ，收 回问卷 2378份 ，有效 问卷 2356份 ，为便于分析 之 间发展的不平衡 ，单位之间差距很大 ，给予毕业生 和统计 ，我们随即抽取 了2000份 问卷进行统计 )，调 的待遇 、条件 以及发展 的机遇也不同。如政府和事业 查结果引人深思 。 单位 ，它们具有 良好 的1：作待遇和T作环境 ，对学生 一 、 调 查结果 的吸引力很大 ，49．5％的学生认为最理想 的就业单位 1．毕业生就业准备不充分 。调查结果显示 ，大学 是政府和事业单位 。受传统就业观：念的影响，学生愿 一 二年级 、j年级 、四年级开始考虑就业 的分别 占 意到国有企业T作 的比例仍然不小 ，占28．2％。对待 36．3％、83．9％、100％。多数 的毕业生是从二三年级甚至 急 需人才的外企或 民营 、私 营企业 的认识上虽然有 了 到 四年级才主动关注就业 的有关信息 ，这说明学生在 一 定的升温，但 比例仍不是很大 ，占22．3％。 就业准备上重视不够 ，平时缺少对就业政策 、技巧等 6．毕业生在对就业指导 的认识上存在误 区。调查 基本择业能力及素质的培养 与积累。 结果显示 ，72．4％的学生最想得到的是信息指导和技 2．毕业生 自我认知程度与市场需求存在 明显 的偏 巧 、方法等 的指导 ，而注重专业发展前景指导和思想 差。大约 28．5％的学生认为 自己暂 时没找 到T作 的原 指导的学生 比例不高 ，分别为 15．1％和 12．5％，注重 因是缺乏T作经验 ；约 33．4％的学生认为是 自身学历 就业指导的短期效益 ，忽视 了就业指导对生涯 目标确 层次不高 ，没能充分认识到 自己的综合素质与市场的 立 、发展等 的积极作用 。 需求存在 明显的差距 ：对约 35．4％有社会兼职经历的 二 、成 因分 析 学生而言，相又寸来‘说 ，他们对专业知识的实践能力强， 从调查结果我们可 以看出，大学生在对待就业 问 实践经验丰富 ，在丁作后 能较快独立承担Tl作 。但是 题上还存在许多误 区，探讨和分析这些误 区产生 的根 在调查 中发现 ，学生认为 自己 “个人最具有竞争力 的 源 。对于高校帮助毕业生树立正确 的择业观念具有重 优 势”是动手能力的仅有 12．8％。 大意义。 3．毕业生就业地 区较为集 中。由于历史和