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坚持改革创新 进一步提高纪检监察干部工作水平 中央纪委副书记 黄树贤 如何为实现 “十二五”目标提供坚 强的组织纪律保证 ，是当前各级纪检监 察机关一项重要任务和新的课题，更是 对纪检监察干部工作提出的新要求。各 级纪检监察机关要以党的十七届五中 全会和即将召开 的第十七届 中央纪委 第六次全会精神为指导 ，继续深入贯彻 落实全国纪检监察干部工作会议精神， 不断推进纪检监察领导班子建设 、组织 建设和队伍建设 ，着力建设坚强有力的 纪检监察领导班子和素质优 良的纪检 监察干部队伍，努力把纪检监察干部工 作提高到一个新的水平，为反腐倡廉建 设提供坚强组织保证。 换届工作的领导，根据中央精神研究提 领导班子成员的知识层次和专业水平； 统筹做好地方各级纪委换 出下级纪委换届的具体政策和意见 ，并 要大力选拔使用优秀年轻干部 ，努力实 届工作，为全面加强纪检监察领 全力抓好落实 ；要严格遵守纪律，坚决 现领导班子年龄结构的梯次配备；要通 导班子建设奠定坚实基础 抵制跑官要官、拉票贿选等不正之风 ； 盘考虑 ，统筹安排 ，加大领导班子成员 要充分发扬 民主，认真总结经验，结合 特别是主要负责人 的交流力度，妥善安 根据 《中国共产党章程》和有关规 实际研究规划好未来5年工作；要统筹 排退出班子的同志。要切实通过这次换 定 ，从明年开始，全 国省、市、县、乡四级 兼顾 ，保证换届工作和 日常工作 “两不 届 ，努力使各级纪检监察机关领导班子 党委将进行新一轮换届 ，地方纪委换届 误、两促进”，推动党风廉政建设深入发 成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤 也将同时进行。地方纪委换届是地方党 展。二是进一步优化各级纪检监察机关 政廉政、团结协调的坚强领导集体。三 委集中换届的重要组成部分 ，是全党政 领导班子结构。要坚持德才兼备、以德 是加强纪检监察机关领导班子后备人 治生活和党的纪律检查工作 的一件大 为先用人标准，选好干部、配强班子 ，使 才的培养。人才资源是第一资源。今年 事。我们一定要高度重视，立足当前 ，着 领导班子分工合理 、专业配套 、优势互 5月中央召开全国人才工作会议 ，对落 眼长远，切实抓好各级纪检监察机关领 补 ，整体功能进一步增强 ；要选好配强 实 《国家 中长期人才发展规划纲要 导班子的调整配备和长远建设。一是扎 纪委主要领导特别是各级纪委书记，注 )》、做好 当前和今后一 实做好地方各级纪委换届工作。各级纪 重选拔政治上强、民主作风好 、领导经 个时期人才工作作出部署。各级纪检监 委要把换届工作摆上重要议事 日程，提 验丰富、能够驾驭全局、清正廉洁的优 察机关要认真贯彻落实会议精神 ，积极 前谋划、合理安排、精心组织 ，深入细致 秀干部担任纪委主要领导；要着力选拔 争取党委支持 ，把纪检监察人才队伍建 地做好思想政治工作 ，保证换届工作有 一 批熟悉经济管理、财政金融和司法等 设纳入党的人才工作全局 ，建立健全充 序、健康、平稳开展。要加强对下级纪委 专业知识的优秀干部进领导班子 ，提升 满活力的纪检监察人才工作格局；要结 麓中圈箍察2010率第23觏 7 合实际制定推进人才工作的具体措施， 完善公开选拔、竞争上岗制度的同时， l0号文件 的贯彻落实取得 了明显成 分级分类建立纪检监察人才库，将各类 积极探索公推公选、公推竞职等多种竞 效 ，但还要继续抓好落实。一方面 ，要坚 优秀纪检监察人才纳入人才库统一管 争性选拔干部办法；要坚持和完善从基 持