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维普资讯 山西农经 2005年第4期 · 人力资源 · 对我省农村人力资源开发的思考 元 新 娣 内容摘要：农村人力资源开发事关农业、农村的现代化，事关我国的城市化进程，事关 全面建设小康社会的宏伟 目标。全面阐述农村人力资源开发的重要性，进而分析农村人 力资源开发现状中存在的三方面问题，最后提出我省农村人力资源开发的三方面对策。 关 键 词：农村； 人力资源； 开发 中图分类号：F3o4．6 文献标识码：A 文章编号：100 7026(2005)o4—0027—30 我国是世界人 口大国，13亿人 口中就 能)不高，使我省农业发展缓慢，难以应对经 有9亿多在农村。我省农业人 口几乎 占到 济全球化的挑战。因此，农村人力资源开发 了全省总人口的2／3。因此要完成党的十六 的重点是提高农村劳动力的素质，它主要有 大提出全面建设小康社会的宏伟 目标，就必 以下几方面作用。 须解决农村小康问题。农村小康必须通过 (一)农村人力资源开发是推动国民经 发展农村经济来实现。农村人力资源是农 济建设，实现跨越式发展的保证。传统经济 村经济发展的第一要素，也是社会经济发展 学认为：经济增长的要素包括土地、劳动力 中最重要的一种可再生资源，其开发和利用 和资本的投入。然而，在知识经济时代，社 不仅关系着农业的可持续发展，而且也是解 会经济发展的决定力量更多的表现在人的 决农村剩余劳动力，实现农村长治久安和全 知识、能力和技术水平的提高。科学家牛文 面建设小康社会的重要途径。 元先生指出：人力资源可分为体能、技能和 一 、 农村人力资源开发的重要性 智能三个方面，在培养方面，如果体能付出 农村人力资源是推动农村社会经济发 是 1的话，技能要付出3，而智能要付出9。 展的基础资源，农村人力资源素质的高低与 反过来，三者对社会 的贡献 比则会达到 农村经济和社会发展息息相关，农村人力资 1：10：100o因此通过开发农村人力资源，将 源的质量直接决定农村经济和社会发展的 其转化为经济优势并加以合理配置，就可以 速度。农村的人力资源主要体现在农村劳 推动农村经济迅速发展，从而促进整个国民 动力的数量和农村劳动力的质量两个方面。 经济迅速发展。 我省农村劳动力数量过剩而质量(知识和技 (二)农村人力资源开发是转移农村剩 · 27 · 维普资讯 山西农经 2005年第4期 余劳动力，提高农 民收入，维护社会稳定的 重 自然资源的作用，忽视人们 自身人力资源 需要。目前，转移农村剩余劳动力最有效的 的价值。过度开发 自然资源，最终导致社区 方法就是让他们掌握非农产业所必需的基 资源运行的恶性循环。通过人力资源开发， 本技能。农村人力资源开发为农村劳动力 提高农业科技人员和劳动力的素质，变对 自 提供基本的教育和技术培训，提供信息和获 然资源的开发为对人们 自身人力资源的开 得信息的能力，提高他们的文化程度，使他 发，达到对 自