坚持科学发展观 构建高校后勤文化.pdfVIP

200 8年11月 社科纵横 Nov，20 08 总第23卷第11期 SOCI AL SCI ENCl §REVI EW VOL．23NO．1t 坚 持 科 学 发 展 观 构 建 高 校 后 勤 文 化 杜国富 。 ( 河西学院甘肃张掖734000) 【内容摘要】高校后勤文化是在当前高校后勤社会化改革 、组建后勤实体 的过程 中被逐渐提炼浓缩出来 的。对高校后勤发展具有 重要促进作用 的一种企业文化形式 。坚持科学发展观．以人为本。深入开展思想教育，树立独特 的高校后勤核心价值观；提高后 勤人的竞争及创新意识 。融合高校校 园文化 ，强化后勤文化的个性特色．已成为后勤文化建设 的必然要求．也是推进高校后勤事 业又快又好 向前发展的重要途径。 【关键词 】科学发展观高校后勤文化 中圈分类 号：G6 47 文献标识码 ：A 文章编号 ：10 07—9106( 200 8) 1 1—0 165 —0 3 高校后勤社会化改革，是在中国特色社会主义理论指 制 、运行机制的改革 、后勤市场建设和后勤资源开发 以及资 导下，在发展社会主义市场经济和实现我 国高等教育大众 产权益 的确认 、分割和保护，其核心是按照市场经济规律， 化发展的进程中提 出、实施并且 已经取得突破性进展的重 积极参与市场竞争，提高后勤服务水平 ，增强后勤发展的活 大举措 。建立新型高校后勤保障体系是高校后勤社会化改 力、动力和实力。高校后勤社会化改革对社会影响的广度 革的重大 目标，加强高校后勤文化建设是高校后勤社会化 和深度，其作用对象的内涵和外延 ，其思想观念 的撞击和变 改革的必然要求。在建立新 型高校后勤保障体系的过程 化 ，其文化方向的定位和拓展等等 ，应该是得到重视并在理 中，应当而且必须研究和解决高校后勤文化建设问题 。否 论与实践研究中加以解决的重大课题 。这些 问题的提出和 则，将会影响高校后勤改革的深化，影响发展的速度与质 解决 。无一不涉及后勤职工的思想信仰 、服务理念、文化素 量 。高校后勤文化是在高校后勤服务、管理和改革 中形成 质和职业精神，无一不涉及后勤服务的科学管理、质量标 的一种企业文化形态 ，是高校后勤发展水平 的重要标志。 准、背景条件，无一不涉及服务活动 的行为规范 、制度建设、 党 的十六大以来 ，以胡锦涛 同志为总书记的党 中央坚持以 礼仪示 范，简言之 ，无一不涉及 后勤文化建 设。 邓小平理论和 。三个代表 ”重要思想为指导，在准确把握世 就高校后勤实体的健康发展而言需要两种纽带：一种 界发展趋势、认真总结我 国发展经验 、深入分析我国发展阶 是物质 、利益、产权的纽带 ；另一种 是精神、道 德、文化 的纽 段性特征 的基础上，提出了以人为本 、全面协调可持续发展 带。良好的后勤文化能够创造出一个 良好的后勤服务实体 的科学发展观，用来推动新世纪、新阶段党和 国家各项事业 环境，提高职工 的道德素质和科技文化素质 ，对 内形成后勤 发展，并作为我 国社会主义现代化建设必须长期坚持的重 实体的凝聚力，对外提高后勤实体 的竞争力 ，形成后勤实体 要指导思想。近年来 ，各高校 以此为指导 ，不断深化教育改 发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动 革。努力提升教学质量、提高学校管理水平，使高等教育取 并合理配置有助于后勤实体发展的积极因素。所 以，后勤 得 了长足发展。当前，高校后勤社会化改革成为继续推进 文化是持久竞争优势的来源，是后勤服务实体发展的内在 高等教育体制改革新的 “瓶颈”，成为各高校稳定教师队 驱动力 。 伍、巩固管理 队伍、吸引高精尖人才 、促进高校进一步发展