以科学发展观为指导,不断创新高校行政管理工作.pdfVIP

200 8年11月 社科纵横 Nov，20 08 总第23卷第11期 s0CI AL SCI ENCES REVI EW VOL．23N0 ．1l 以 科 学 发 展 观 为 指 导 ， 不 断 创 新 高 校 行 政 管 理 工 作 李文凯 · ( 石河子大学新疆石河子832003) 【内容摘要】十七大报告中对高等教育提出了更高的要求 ，高校行政管理工作要适应新形势的要求．必须以科学发展观为指导． 树立行政管理新观念．建立起科学的行政管理体制和运行机制 ．充分发挥办公室的凋研协调和参谋助手作用，切实提高工作效 率 。 ‘ 【关键词 】高校行政管理创新 中圈分类号 ：G6 47 文献标识码 ：A 文章编号：1007- 9 106( 2 008) l l - 0 141一眈 一、 以科学发展观为指导．树立行政管理新观念 改革与创新的前提和基础 。根据现代高等教育的体系结构 ( 一) 以人为本 ，树立全面、协调、可持续的科学发展观 和功能要求，高校行政管理者应树立以下几个观念 。 高校建设是一项庞大的系统工程，把握高校建设需要 一是重岗位、轻职位的观念。行政管理 岗位 的职责、权 胸怀全局 、着 眼长远、统筹兼顾，才能实现全面协调可持续 力 、义务要进行严格界定 ，要 引入竞争机制 ，按 岗择优聘用 发展 。在工作 中贯彻落实科学发展观，要把行政工作作为 合适人员，并实行以岗定薪 ，优劳优酬的分配办法 。 一个整体系统来对待，统筹好各方面的工作 ，认真研 究解决 二是重能力、轻权力的观念 。高校行政管理者必须不 新形势下制约行政工作的各种矛盾和 问题，努力使各种要 断加强学习，提高自身素质，努力具备实施依法治校的能 素形成增 长的合力，相互促进，相互推 动，形成有条不紊、高 力 ，具备面 向市场、利用市场规律办学 的能力，具备面向社 效运转的工作秩序 ，把科学发展观作为衡量工作成败的标 会 、广泛合作交流的能力 ，具备建立有效机制，调动员工积 准，不 断使行政工作迈上新台阶。 极性，提高 民主办学 的能力，具有充分利用现代信息技术进 坚持 “以人为本 ”理念就是要求一切从教职工和学生 行行政 管理的能力。 的需求出发，实现教职工和学生的根本利益 ，肯定广大教职 三是重效益、轻权益的观念 。行政管理者应 以效益求 工和学生的主体作用和地位，创建和谐校园。这就要求行 发展，以实干求进步 ，管理者个人权益 的获得应 以其对行政 政管理人员要努力实现好、维护好 、发展好广大教职工和学 管理效益 的贡献为标准，要通过岗位职责界定，加强工作考 生的根本利益 ，摆正局部利益和全局利益、部门利益和群众 t ；乎促使管理者 “诚实劳动 ”，提高行政管理的效益 。 利益、眼前利益和长远利益的关系，真正做到 “权为民所 四是重服务、轻机关的观念。 目前 ，学校党政机构的设 用，情为 民所系，利为 民所谋”；要以广大教职工和学生 的 置还是以工作对 口，职能对应 ，与上级主管部门或政府部 门 现实 、适 时的需要作为价值取向，把广大教职工和学生的呼 的机构相衔接为主，很容 易出现部 门之 间开放性 、协调性 、 声和要求作为第一信号，把广大教职工和学生的满意度作 灵活性差的问题，影响了管理的综合实施和服务质量的提 为第一 目标，把实现广大教职工和学生利益作为第一追求 ； 高 。必须通过深化改革．建立起以服务为导 向的、精简高效 处处讲 求尊重人、爱护人、理解 人、关心人 ，乃至依靠人 、塑