如何加强电视媒介系统部门内部的管理.pdfVIP

2008年9 月 社科纵横 Se p，2 008 总第23卷第9期 SOCI AL SCI ENCES REVI EW VOL．23NO．9 如 何 加 强 电 视 媒 介 系 统 部 门 内 部 的 管 理 程雪松 ( 甘肃广 电总台电视文化影视频道甘肃兰州730000) l 内容摘要 】电视媒介系统中。部 门一级在全局工作中处在承上启下的重要地位 。因此，如何搞好部 门管理，调动每个人的工作 积极性，就显得格外重要。本文基于 电视文化影视频道近两年的部 门管理实践探讨了部 门管理 问题 。文中认为：部 门管理的实 质在于充分调动人员的工作积极性。在部 门形成一种激励竞争机制；部 门管理应突出节 目管理 的中一t L, 地位 ；部 门管理 的手段在 于分配制度的奖优 罚劣、优劳优酬 。 【关键词】决策部 门协调竞争激励分配 中图分 类号：G22 9．2 文献标识码：A 文章编号：100 7—9106( 200 8) 09—00 55—02 媒介产业在进入市场 以后 ，要有效地 占领市场 ，就必须 任务和 目标 ，组织的全部工作就会协调一致，组织管理者的 准确而不失时机地占领市场，因此，在媒介管理的职能 中， 正确决策就能在执行中得到落实。进一步说要使激励保持 决策是诸多职能中的核心。决策，就是对市场环境和 自身 为一种持续 的组织状态 ，就要取得管理制度 的保障，建立起 条件进行分析，对未来的形势做 出判断，确定工作 的目标， 激励机制。在组织中须建立的竞争、激励和改革三大机制 在多个备选方案 中选出最佳方案。决策 ，通俗地来讲，就是 中，激励机制 起核心作用。 在管理 中要 “做正确的事”，但这还不够。一个组织的决策 加强部 门管理，首先在管理理念上应当有所创新。在 者做出正确的决策只是做好工作的必要前提，而决策的正 新形势下部 门无论是承担的任务还是要达到的标准都有了 确执行 ，需要整个组织的执行 。因此 ，组织中的各个分子乃 更新更高的要求，因而部 门管理无论从 内容还是从形式上 至每个人的执行能力 ，也就是否 “正确地做事 ”，最终决定 也都相应提出了更高的要求，部 门管理不仅仅要确保宣传 一项决策实施的实际成效 。因此 ， “做正确的事”和 “正确 任务的完成 ，而且要保证宣传任务完成 的质量 ，而且又必须 地做事”是紧密结合的。诚如江泽民同志指出：决策的制 要通过部门全体人员来组织、实施 。因此，创新管理理念就 定和实施方案的布置，事情还 只是进行 了一半 ，还有更重要 是要充分认识到加强部门管理其实质就是要充分调动部 门 的一半就是要确保决策和部署的贯彻落实。 人员的工作积极性，在部 门内形成一种有制度保障的激励 电视媒介系统中，部 门一级在全局工作中处在承上启 机制，一旦有机制建立后，个人无权破坏它。这就要求我 下的重要地位，起着至关重要 的作用 ，它既是贯彻落实党的 们，在管理方法上进行全面的研究并进行改革和创新。在 路线、方针 、政策的基础和关键环节 ，还是各项具体工作任 部 门内建立起激励机制 ，首先 ，着 眼点要放在如何处理好需 务 的承担者 、落实者 ，也是新 闻工作 的实践者 ，因此如何搞 要和满足的关系上，使组织的需要和满足相统一，在此之中 好部门管理 ，调动每个人的工作积极性 ，使部 门能够充分发 实现个人的需要和满足，从而使个人目标与组织 目标共 同 挥它应有的作用，就显得十分重要。电视文化影视频道近 实现。其次 ，在激励机制 中，把直接满足—— 即 “职务 内” 两年来，在部门管理方面做 了一些尝试 。 满足 ，精神激励，与 间接满足——即 “职务外”满足，