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医学信息2009年4月第22卷第4期 MedicalInformation.Apr.2009.Vo1.22.No.4
本为最低,从不 良反应发生率看,也是奎硫平最小。 中国药房,2004,15(11):674.
因此 ,在进行药物经济学分析时,既要考虑疗效又要考 [21张英.传统与新型抗精神病药的副作用们.辽宁医学杂志,2002,16
虑成本,同时还要兼顾药品不良反应。综合本研究结果,奎硫 (2):152.
平有效率虽然不是最高,但不良反应发生率和成本都是最低 [3]王永学,等.奎硫平与氯氮平治疗精神分裂症的对照研究田.中国
的,为治疗精神分裂症住院患者的最佳方案。 健康心理杂志,2005,13(4):271. ,
4【]陈广阳,等.国产奎硫平与利培酮治疗精神分裂症对照研究J【】.山东
精神医学,2003,16(2):71—74_
参考文献 :
编辑,任鸿兰
【11顾海,李洪超.药物经济学成本一效果分析应用的相关问题探讨 J【].
院前急救工作者心理压力调查分析与疏导处理
王盛波.荣 磊
(吉林省长春 急救 中心 ,吉林 长春 130000)
摘要 :目的 旨在分析 院前急救工作者心理压力的产生根源、机制及对急救工作和急救人员的影响.并 阐明控制急救工作者心
理压力的意义。方法 通过对38名院前急救工作人员的心理问卷调查、心理咨询和对事件的因果关系进行分析。结果 90%的急
救工作者有不 良心理压力。长期慢性压力和严重事件压力 占有较高的比例。这些不 良心理压力可能导致职业倦怠{Job
Burnout}。结论 急救工作者,由于其工作的特殊性,产生不 良心理压力的几率较其他群体明显增高。及时有效地控制急救医护
人员的心理压力。能提高急救医护人员的工作积极性、工作效率和质量,有利于急救工作者的身心健康 。本文还提 出了八务调
控急救工作者心理压力的措施 。
关键词:院前急救 ;心理压力;严重事件压力(CISCriticalIncidentStress);职业倦怠(burnout)
随着社会发展、人民生活水平提高、人 口年龄老化 ,心脑 1.3统计方法
血管急症以及由意外事故及其他灾难引发的创伤亦频繁发 首先汇总各应激因素在每个个体出现人次数,然后统计
生,急危症发病率明显增加,院前急救工作受到了社会各界 出各应激因素出现在调查对象群体中的百分比进行比较分
的高度重视。然而由于院前急救工作的”救命原则”,使院前 析。
医务工作者形成了巨大的心里压力,也形成了医务人员的健
康障碍。本文拟通过探讨急救工作者心理压力的相关原因, 2结果
为及时、有效地调控、提高急救医护人员的工作积极性、工作 2.1急救人员日常工作中的(压力来源)应激因素
效率和质量提出相应对策。 见表 1。 。
表 1 急救人员 日常工作 (压力来源)应激因素
1资料与方法
1.1研究对象
本文调查对象的选择要求:①在急救中心急救车上工作
3年以上;②能认真配合如实填写调查表。根据上述条件去除
不合格的调查资料 ,入选调查对象共计38例 ;其中医生 15
名、护士 15名、救护车司机8名。
1.2调查内容
每一位被调查对象独立填写心理状况调查表。调查表内
容包括:① 日常工作感受;②突发公共事件反应。
收稿 日期:2008—12—24
医学信息2009年4月第22卷第4期 MedicalInformation.Apr.2009.Vo1.22.No.4
2.2急救人员严重事件压力 (CI
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