湖南省电力公司 提升技能鉴定 释放人才能量.pdfVIP

~Exciusi … … … …… …… … …… i省电力公司通过整合资源，建立实训基地 ，锐意改革，创新鉴定模式，不断提高技能鉴定质 为公司 “两个转变”和 “一强三优现代企业建设提供人才保障和智力支撑。 南省电力公司 升技能鉴定 释放人才能量 湖南省电力公司技能鉴定中心 较早。近年来，鉴定中心坚持 人“力 产技能人员岗位成长实施办法的通 资源是第一资源、人才培训是第—工 知 、((湖南省 电力公司专业技术及 程”的理念，大力实施 人‘‘才强企”战 高级技能人才津贴实施办法》等政 略，加快技术技能型、复合技能型、 策措施 。今年，公司新出台了 湖南省 知识技能型人才的培训，大力开展技 电力公司员工职业发展通道管理办法 能鉴定工作，取得了明显的成效。 (试行)》。系列措施的推出和实行， 历年来，公司领导高度重视技能 既为加强员工队伍建设，进一步推动 鉴定工作 ，认真听取情况汇报 ，专题 技能鉴定工作提供了政策依据，也逐 技能鉴定工作是企业 “三支队 研究技能鉴定工作 ，制定相关政策， 渐形成了电力行业人才队伍一条完 童设的重要工作之一 ，是释放人 经常亲临考核考试现场督察指导。 整的成长链 (培训一鉴定一使用一待 量、打造核心竞争力的有效手 挂靠公司人力资源部的技能鉴定中 遇一提高)，通过开展不同级别的岗 丘年来，在 中电联职业技能鉴定 心不断加强对技能鉴定工作的指导， 位技能培训，以技能鉴定作为检验手 中心和湖南省电力公司的正确指 及对基层各单位技能鉴定开展情况 段 ，让员工在最适合 的岗位谋求个人 湖南省 电力行业职业技能鉴定 进行调研，并针对存在的薄弱环节， 发展，以其技能水平的提高拉动其待 (以下简称鉴定中心)认真贯彻 提出改进意见；明确企业负责人年度 遇 的变化，最终实现员工个人整体素 指导中心有关职业技能鉴定工 业绩考核 目标与技能鉴定开展情况 质的提升。 指示精神，以提高企业员工整体 挂钩；每次技能鉴定考试，鉴定中心 为了引导员工积极参加技能培 为目标，以造就高技能人才为重 领导都会分赴各考点督导巡考，主持 训和技能鉴定，鉴定中心还在湖南省 吧范鉴定流程，强化资源配置， 召开考前动员会，讲形势，谈意义，提 电力人才网站专设了技能鉴定网页， 鉴定模式，优化鉴定服务，卓有 要求 。 大力宣传和及时更新技能鉴定的相 }也开展各项工作。至2009年底 ， 随着 “两个转变”的持续推进， 关政策 ，提供考试成绩查询 ，及时回 电力行业共有62390人次参加了 坚强智能 电网建设 的提速 ，对技能 复考生提 出的有关技能鉴定 中的问 ． 取证40459人次，其中：技师取 鉴定工作提出了新的要求，而高技能 )8人次，高级技师取证832人次， 人才匮乏、结构性缺员严重，已不能 蓉公司 “两个转变”、加快 “一强 适应公司科学发展的需要，加强技能 ’建设步伐，提供了人才保障和 人才队伍建设，切实做好技能鉴定工 芝持。 作成为当务之急。面对这种状况，公 司相继推出了 湖南省电力公司关于 重视，政策配套，措施得力 实行职业资格证书制度实施办法》、 胡南省职业技能鉴定工作起步 关于印发 湖南省 电力公司激励生