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维普资讯 政治与法律 四川行政学院学报2004年第6期 领导影响力的发展趋势及思考 汤爱萍 (四川行政学院，四川成都 610072) 内容提要 领导影响力直接反映领导水平和综合能力，具有重要的社会影响和作用。我们应当关注领导影响力发 展中出现的新趋势，关注被领导者的需要和发展的能动作用，以加强领导影响力，促进执政能力的建设。 关键词 领导影响力 发展趋势 执政能力 【中图分类号】c933．2 【文献标识码】A 文【章编号】lOO8-6323(2004)06—0052—03 提高领导水平，加强执政能力建设是社会全面发展 对于领导影响力的构成基础和内容的认识，西方管 的需要，也是每一个领导 自身发展的需要。领导影响力 理学界认为：领导影响力的构成基础主要是权力，是权 直接体现领导水平和综合能力，对于树立 良好的社会形 力赋予个体或集体以影响他人的能力。“领导都将权力作 象，推动社会的发展和进步具有重要影响和作用。这里， 为实现群体 目标的手段”。口弗伦奇和瑞文提出了权力的 通过探讨领导影响力在现代社会的发展趋势，以期能为 五个基础：强制性权力、奖赏性权力、法定性权力、专 加强执政能力建设提供一点启示。 家性权力、参照性权力。其中，强制、奖赏、法定三类 权力来 自授予的职务，专家性权力与参照性权力来 自个 一 、 关于领导影响力的认识 人专长、技能、特质或人格魅力。一个领导者具有的权 力种类越多，对他人的控制和影响的力度就越大，即拥 在社会活动中， “影响”是人与人、人与事的密切联 有权力种类的多少与影响控制力度的大小成正比。我国 系和相互作用。在领导活动中，从社会作用来看，领导 管理学界认为，构成领导者影响力主要有两类因素，即 影响力是领导与社会互动产生的一种效果，这种效果有 职务权力和个人素质。领导影响力也分为两大类：第一 正面与负面之分，也有强弱之分。从领导实质来看， “领 类是权力影响力，其构成和影响的因素主要有传统因素、 导是一种影响一个群体实现 目标的能力。”… “领导必须 职务因素和资历因素，其中职务因素是权力影响力中的 具有影响力，否则领导只不过名存而实亡。” 因此，影 主要因素；第二类是非权力影响力，主要是由领导者个 响力是领导的重要功能，从领导者的角度看，影响力应 人的品德、才能、知识、感情等人格特质和个人魅力所 是权力与能力的综合体现，是一种影响和改变他人态度、 构成，是与职务权力没有必然联系的个人影响力。对于 观念、情感和行为的能力，也是影响一个群体、一个组 个人专长技能、特质魅力是否属于个人拥有的权力，我 织、一个地区和国家实现组织 目标的能力。在人类社会 国部分人与西方的划分存在差异。笔者认为，个人专长 发展过程中，领导影响力在促进社会发展、人际沟通、 技能、特质魅力从实质上来说应属于个人资源权力。本 增强执政能力等多方面，有着重要意义和作用。 文采用我国常用的两类划分方法，即职务权力影响力和 (作者简介】汤爱萍，女，四川行政学院经济社会研究所副教授。 (收稿 日期】2004一10—11 · 52 · 维普资讯 个人因素影响力。 加强个人修养，已成为领导者 自身发展的需要。历史上 许多成功的领导者无不具有出众的人格魅力、卓越的智 二、领导影响力的发展趋势