总结工作找经验 拓宽思路定目标——石家庄市企事业科协工作的回顾与展望.pdfVIP

维普资讯 维普资讯 制度建设等各个方面，而这些 内容都是 每年 由市 “讲、比”领导小组提出一个 业也都加大了 “讲、比”表彰力度，如 企业科协经常遇到而又必须努力做到的 主题，使全市 “讲、比”活动不断深入 常山纺织集团棉一分公司对 “讲、比” 事情。 《规范意见》的出台不仅使企业 开展 。2005年 以 “技术创新与新型工业 人员在职称评定上给予适当加分；石家 科协的地位、作用、职责进一步明确， 化”为主题，2006年以 “自主创新与企 庄泵业集团将 “讲、比”立项和企业技 而且使企业科协建家活动进一步规范。 业发展 ”为主题 。由于这项活动紧紧围 术创新结合，评出了一、二、三等奖， 4、提升企业科协建家活动奖励档 绕经济建设这个中心，直接服务于企业 一 等奖3万元，二等奖 1万元，三等奖 次，促进建家活动持久开展。为了引起 的技术进步和科技创新，有效地促进和 5千元：太行机械厂科协使 “讲、比” 各企业对科协建家工作的高度重视，确 提高了科技人员的积极性和创造性，因 活动规范化，制定了 “技术成果评审及 保企业科协建家工作的质量，我们采取 此也受到了企业广大科技工作者的积极 奖励办法”和 “知识产权管理办法”等 了两条措施。一是以市委、市政府名义 响应。5O多家企业成立了 “讲、比”活 科技方面的规章制度，对获奖项 目和获 命名优秀 “企业科技工作者之家”。到 动小组，每年近10000名的科技人员参 奖的科技人员实行奖励 ，奖励金额达 目前为止，我们 已经表彰了6批共21家 加竞赛活动，为企业提 出合理化建议 6万元。全市很多企业 已把 “讲 比”立 “企业科技工作者之家”，由于荣誉规 8000余条 ，采纳率达85％： “讲、比” 项工作与企业其它激励机制一起成为科 格高，这一举措在企业引起强烈震动， 立项2o0～500项，完成率过95％以上。 技人员晋升、提职 、疗养度假等一项重 不仅成为企业科协工作者奋斗争取的 目 2004年，石家庄炼油厂科协把 “讲 、 要指标依据，也成为各企业科协一项主 标 ，也成为许多企业要争取的重要荣 比”竞赛活动摆在企业科协工作首位， 要任务。 誉，企业科协之间争先创优风气很快形 紧密围绕企业中心工作开展 “讲、比” (三)搭建舞台，为企业科技工作 成。二是建家工作严把质量关。坚持宁 活动，开展了以 “抓三率 、降两耗四 者成长成才提供条件 缺毋滥，少而精，高质量的原则，确保 费 、优化 生产 方案 ”为 主要 内容 的 随着 “科技是第一生产力”的观 每个典型的先进性。因此，我们对获取 “讲、比”竞赛活动，形成了一套较为 念深入人心，科技工作者的作用也越来 这一荣誉的企业审批手续严密，条件具 完善的管理程序。2005年石家庄车辆厂 越重要。要让科技工作者在企业中成为 体。由于这一荣誉的获得将标志着该企 确定的 “讲、 比”项 目 《凹底平车研 推动科技进步的主力军，就要尊重他们 业的科协工作到达市级一流水平，所以 制》采用结构力学理论，合理优化结 的成果，表彰他们的业绩，形成 良好的 颁发此奖特别慎重，并且在颁发 当批 构，在成灾面高度不变的前提下，充分 尊重人才、尊重知识的环境。近年来我 “企业科技工作者之家”的同时，对 以 利用车辆下部界限空间，加大端面高 们陆续在全市开展了 “科技创新”优秀 往获得该项荣誉的企业科协逐一复查， 度，同时减轻了车辆 自重，增加了车辆 建议评选、 “科技创新”优秀项 目和 有退步者予以警告，达不到条件的取消 载重，提高了车辆强度、钢度，年经济 “科技创新”优秀标兵评选、 “科技创 荣誉称号，以市委、市政府办公