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第 14卷 第 1期 北 京 工 业 大 学 学 报 (社会科学版) Vo1.14 No.1
2014年 2月 JOURNALOFBEIJINGUNIVERSITYOFTECHNOLOGY (SOCIALSCIENCESEDITION) Feb.2014
论 “双轨制养老保险制度对 民众公平感的影响
— — 基于2008中国综合社会调查 (CGSS)的实证分析
杨桂宏 ,熊 煜
(北京工业大学 人文社会科学学院,北京 100124)
摘 要 :随着我 国进入老龄化社会步伐 的加快,我国社会的养老压力加重 。长期 以来我 国对不 同的群体设置了不
同的养老保险制度 ,这种 “碎片化 ”的养老制度随着经济 的发展越来越影响到了人民的公平感和社会 的稳定。文章
基于 2008中国综合社会调查 (CGSS)数据 ,比较了现阶段我 国在不 同单位属性就业 的人员在养老社会保障待遇公
平感方面存在 的差异 ,然后进一步分析养老保障公平感与整体社会公平感的关系。通过建立 回归模型,得 出机关
事业单位人员养老保障的公平感优于非机关事业单位人员,养老保障是否公平会进一步影响到整个社会 的公平
感 ,以此说明 目前的养老保险 “双轨制 ”不仅没有促进社会公平 的实现 ,反而加重 了不公平感 。
关键词 :机关事业单位 ;就业人员;养老保险;社会公平感
中图分类号 :C91 文献标志码 :A 文章编号 :l671—0398(2014)O1—0(】16—07
2012年 10月22 日,联合国人 口基金与全 国老 待遇的悬殊差距引发 了社会公众对公平性问题的质
龄办联合举办 “21世纪人 口老龄化 :成就与挑战”论 疑 ,容易产生社会矛盾,不利于社会的稳定与和谐 。
坛 。联合国人 口基金驻华代表处代表何安瑞在主题 针对这一 问题,早在 1992年人事部就下发 了
发言中介绍 :在 中国,老年人 口到 2050年预计将达 《关于机关事业单位养老保险制度改革有关 问题 的
到 4.3亿 ,占总人 口比例超过 30%,2050年每 3个 通知》,提出了对机关事业单位职工养老保险制度
中国人中就将有 1个老人 。虽然近 10年来我 国的 改革的一些意见 ,经过数十年之久 ,我国机关事业单
社会保障体系逐渐成熟 ,但庞大的老年人 口,不管是 位 的养老保险改革虽积累了一定 的经验 ,但从整体
给国家还是家庭都造成 了一定 的养老负担 。据测 看 ,我 国机关事业单位养老保险还非常滞后 ,大多数
算 ,如果将养老、医疗 、照料 、福利与设施都纳入养老 机关事业单位仍采取原来的退休金制度 ,改革没有
成本来测算 ,到2050年 ,此费用 占GDP的比例将提 实质性 的进展 ,这其 中有很多 因素在阻挠改革 的实
高到23.31% 。 施 。直到2008年国务院常务会议通过并下发了 《机
据统计 ,截至 2008年底城镇职工离退休人员月 关事业单位养老保险制度改革方案》,开始在广东 、
人均退休金是 1080元 ,机关事业单位月人均养老 上海 、重庆 、浙江 、山西 5省市进行试点。但 自方案
金是企业退休职工的 1.8倍,机关公务员退休金水 出台以来 ,遇到了重重阻碍,改革进程缓慢 ,普遍 出
平是企业 的2.1倍 。据悉 ,2007年底北京市企业 现了 “改革难”的现象 ,甚至在一些地区出现了 “提
退休人员的养老金平均 1380元 ,而机关干部养老 前退休潮”的现象。
金平均则在4000元以上。2008年陕西省企业人均
一 、 社会保 障的公平理论
养老金为 1000多元 ,机关事业单位养老金为 1900
多元 ,公务员养老金为 2000多元
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