层级晋升推荐评估表.doc

附件四 xxxx有限公司20__年度晋升申请评估表 第一部分：部门推荐意见 1．候选人基本信息 姓名： 性别： 所在部门： 推荐晋升岗位： 现任岗位以及任职时间 岗位名称：_________　任职时间：从______至今 取得学位时间： 毕业院校：所学专业： 取得学位时间： 毕业院校：所学专业： 工作经验 整体工作经验______年，其中，在本公司工作_______年 目前职称以及获得时间 在本公司参加过的培训以及学时 参加过的培训有： 上一年度总学时为：______小时 2.　绩效表现 候选人绩效考核得分 绩效表现整体评价 . 综合意见 是否同意推荐该员工晋升？ 人签名: 日期： 第二部分：人力资源部门复核意见 晋升岗位基本要求 评价 说明 符合 不符合 岗位名称 学历 专业 工作经验 司龄 职称 参加过培训 总学时 人力资源部复核意见 该员工是否符合晋升基本要求 评估人签名：　　　　　　　　　　　　　　　　日期： 第三部分：分管领导 是否同意该员工晋升 签名：　　　　　　　　　　　　　　　日期： 考试分数为： 总分为： 是否通过考试？ 签名：　　　　　　　　　　　　　　　日期： 第五部分：评估委员会意见汇总 能力名称 能力细项 各评判项个数 优秀 合格 不合格 核心能力 诚信求是 客户导向 团队合作 不断学习 有效执行 管理能力 （主管及以上岗位） 团队建设 影响力 决策能力 大局观 人际意识 技术能力 合计 _____个 _____个 _____个 综合统计 该候选人有不合格项，退出晋升 该候选人无不合格项，其总分为：_____，在所有候选人中排名：______(如候选人2人，则不适用) 评估委员会总体意见 该员工能力强项/弱项？是否同意该员工晋升？ 授权人签名： 日期 第六部分：总经理审批意见 是否同意该员工晋升 签名： 日期 房商网-海量房地产资料下载 房商网-海量房地产资料下载