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摘要
从1999年开始,教育部提出全面推进素质教育。但至今为止,从教育效果来看,
并未选到预期的目的。教师是实施素质教育的关键因素,如何充分发挥教师的作用,使
素质教育达到预期的效果,是我们遇到的主要问题。其中,对教师进行科学有效的评价
是制约素质教育顺畅实施的瓶颈。在实施素质教育的今天,中小学校在评价相关教师的
教学绩效时,仍然把学生的考试成绩和升学率当作主要指标。这种传统的评价方法既不
利于培养全面发展的学生也不利于教师教学能力的提高。本论文是从教学能力方面对进
行的教师发展性评价研究。
从国外对教师教学能力评价的研究情况来看,国外的教育家和教育工作者在研究教
师评价的过程中侧重于整体研究。没有针对具体的学科进行评价。美国在20世纪80年
代末制订了发展性评价制度。英国对教师的系统评价是在20世纪80年代初才开始进行
的,在教师评价制度方面,明确提出教师评价制度应与奖惩制度分离。我国的教师评价
也是在20世纪80年代开始形成并发展的。这种评价主要属于管理型的评价模式,它注
重终结性评价的结果,而不是主要关注教师的专业发展。我国的教师评价还有一个与国
外教师评价不同的方面,那就是形成了以应试教育为理念的教师评价的专业发展,形成
了多方面的负面影响。
但是从国内外研究的现状中不难发现,从教师的教学能力方面开展教师的发展性评
价研究的很少。本论文从什么是发展性评价入手,分析了中学物理教师教学能力发展性
评价的目标、内容、原则、方法以及实施途径,构建了中学教师教学能力发展性评价体
系,提出了实施策略,并进行了实践研究,最后,反思在研究过程中存在的问题和不足。
关键词:物理教师;教学能力;发展性评价
Abstract
F彻nmel ofEducationt11e ta王enteducation
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development.Upno、vlookingfbrn eHect,wehaven’t
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