- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文化创意产业视野下的艺术设计教育模式探讨
摘要:我国“十二五”发展规划明确提出:推动文化产业成为国民经济支柱产业。文化创意产业的蓬勃发展,人才是关键因素。由于我国“艺术设计教育落后于现代制造业的实践”,我国高校学习西方国家创意人才培养的先进经验尤为迫切。文章结合海外知名艺术院校艺术设计教育的先进经验,在实践中探索文化创意产业国际视野下的高校艺术设计教育模式。
关键词:文化创意产业;艺术设计;工作坊;产学研
中图分类号:G124;J124―4 文献标识码:A 文章编号:1009―3060(2013)05―005―06
在全球化的时代背景下,文化创意产业是当之无愧的朝阳产业。据统计,我国近年来的文化产业增加值的增长速度每年都在17%以上,高于GDP增长速度。根据全球《2010创意经济报告》,创意产业已成为世界经济中最具活力的经济部门,它拥有创造收入、扩大就业和增加出口收益的潜力,同时也促进社会包容、文化多元性和人类社会的发展,是发展中国家新的发展选择。
我国“十二五”发展规划明确提出:推动文化产业成为国民经济支柱产业。其实,伴随科技进步和社会发展,转变传统的经济增长方式,加速由“中国制造”向“中国创造”升级,已是我国经济发展战略的必然选择。文化创意产业中最根本、最核心的要素是创意人才。与我国文化创意产业蓬勃发展形成鲜明对比的是,目前我国文化创意人才在数量和质量上都呈现出严重的缺口,“我国的艺术设计教育落后于现代制造业的实践”。在此前提下,探讨高校艺术设计教育的创新模式,借鉴发达国家创意人才的培养经验,尽快培养出符合市场需求的创意人才,已成为我国高校创意人才培养的紧迫课题――而这对于加快我国文化创意产业的发展进程,尽快缩小与发达国家的差距,建设资源节约型和环境环保型社会,也都具有十分重要的意义。
一、我国高校艺术设计教育的现状
进入21世纪后,伴随我国文化创意产业的飞速发展,我国对艺术设计人才的需求日益增长。中国已经成为全球规模最大的高等艺术设计教育大国。据初步统计:中国目前设立设计专业的高校已达上千所,每年招生人数已达数十万人,设计类专业已经成为中国高校发展最热门的专业之一。然而规模的背后不可否认还有一系列问题的存在。长期以来,艺术设计教育界都有这样的认识,“我国的艺术设计教育落后于现代制造业的实践”。有学者指出,中国的设计教育至今还是处于发展的初级阶段,尚未真正定型与成熟。我国的创意人才在数量和质量上都呈现出严重的缺口,创意产业从业人员占总的产业就业人口的比例不过千分之一,远远低于欧美等国的城市;而创意产业的从业人员近八成年龄在20~25岁之间,从业年限在两年之内的超过七成,大多还是“新手”上路。此外,我国的自主创新设计能力落后,导致我国每年需从海外引进大量创意人才,这也从另一个侧面表明,我国的设计教育与社会需求脱节,培养的人才与社会需求不一致。总体来说,我国高校艺术设计教育中存在的问题如下:
首先,课程设置与教学模式不科学。课程设置方面,在传统的课程体系结构中,分散于各教学环节的课程往往彼此孤立;传统教学模式偏重设计效果而轻视对设计流程的掌控,导致部分高校只强调学生对某一专业技能的学习,忽略其它素质的培养,“将课程内容分割成各个片段,只提供那些看似最有直接效果的技能”,学生无法从整体上理解和把握设计学科知识结构,只掌握了艺术基础知识和专业技能,却不具备创新意识和较好的文化艺术素养,无法成为本行业所急需的拥有个体创造力、具有国际视野且具备跨学科、跨领域、跨行业的复合型创意人才。
其次,人才培养缺乏针对性。我国部分高校人才培养方案陈旧,无法与文化创意产业的发展与时俱进。一方面,部分高校未将艺术专业之外学科的学生整合进入文化创意产业中,一些工科专业,如建筑、汽车、机械等专业的学生缺乏创意设计的思维;另一方面,部分高校对人文素质教育尚不够重视,无法为学生营造出一个集人文修养与创意创新于一体的校园氛围。此外,对比国外的设计院校,多数能针对文化创意产业工作者的需求,开出各式的培训课程,从而带动整个产业的良性循环。我国设计院校有针对性地为文化创意产业工作者开设的专业培训、短期培训、远程教育课堂尚不多见。而我国目前的文化创意产业中正存在着从业人员素质不高的现象,有待高校进一步发挥教学培训的作用。
第三,设计实践与市场脱节。尽管我国大部分高校都开设了艺术设计专业,但一些由高校培养的设计人才仍被企业批评为实践能力差、与市场脱节。出现这样的问题,一方面是因为部分教师一毕业即进入高校任教,缺乏实践经验;另一方面,学校传统的教学管理模式又很少能够为师生创造实践的机会。在产学研脱节环境下培养的学生,进入到创意产业后,必然出现与创意人才标准要求脱节的问题。
第四,系统化的创意学研究缺位。目前
文档评论(0)