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2013／02 总第430期 商业研 究 文章编号：1001—148X (2013)02—0115一O6 从企业到企业文化的经济学解释 李龙新 (同济大学 经济-9管理学院，上海 200092) 摘要-企业文化是从管理方面兴起并不断拓展 、广泛应用的，随着研究的深入 ，文化、企业文化已 经是经济学无法回避的课题。由于企业文化难以定义、难以测量，如何认识、界定和理解企业文化 一 直存在不同观点。通过 “企业”的性质认识企业文化，本文借鉴 已有研究成果，从企业的性质、 交易费用、不确定性和不完整契约等经济学视角，对 “企业文化”进行分析和解读。 关键词：企业文化；企业理论；经济学分析 中图分类号：F272—05 文献标识码 ：B 随着现代新制度经济学等学科 的发展，特别 括物质文化 、制度文化 、行为文化、精神文化等方 是随着 “企业”这个黑箱 的打开，经济研究逐步 面 ，把文化产品、群体行为 、内部制度等均纳人企 深入到企业 、制度、文化以及企业内部的企业文化 业文化的范畴 ，几乎接近对文化界定的程度。企业 等方面，文化已经成为经济学研究无法回避的课 文化的概念从不同的视角可 以有不 同的表述：如 题 ，“如果不把组织学习、知识 、企业文化和企业 迪尔和肯尼迪的 “企业文化为一个企业所信奉的 家精神之类的因素考虑进去 ，经济学就更难有任 主要价值观”、威廉 ·大内的 “一个公司的文化由 何说服力的解释了…”。企业文化是企业管理研究 其传统和风气所构成”、霍恩斯的 “企业文化是在 的热点之一，20世纪70、8O年代至今 ，国内外对 工作团队中逐步形成的规范”、范麦 内恩等认为 于企业文化的研究通过管理理论、经济学、博弈论 “企业文化是人们相互作用时共同遵循的行为规 等不同学科的广泛渗透，形成了不 同的概念界定、 范”、沙因认为 “企业文化是在企业中寻求生存的 多样的研究视角及研究方法 、分析框架 ，极大丰富 竞争 原‘则 ”’……概念类似又不完全 致 ，从多 了企业文化 的内涵。企业文化渗透 于企业一切管 个角度进行表述，也存在经验判断或模糊 的论述， 理行为和行动，在管理中的作用也得到广泛肯定， 造成企业文化理论 阐释及实证研究上仍存在不 同 然而由于文化本身的非理性、定义 的多样化及测 声音。企业 文化具有 “文化” 的特 点，即习得 、 量难度大 、经济分析中难以控制等原因，经济学研 共享 、可变的，纳尔逊和温特把企业人的习惯行为 究仍然经常忽略 了文化和企业文化。本文通过 称为企业 “有组织的记忆 ”。因此，这里把企业文 “企业”的性质认识企业文化 ，尝试从经济学视角 化简单称为：某一企业积 累并 由其员工共享的思 对 “企业文化”进行分析和解读 。 想 、价值和行为准则 以及其外在的表现。 一 、 关于企业文化的概念 二、从 “企业” 的性质谈起 企业文化作为文化 的一种 范畴 ，是针对特定 “企业” (enterprise)从本源上讲是一个经济 群体的文化 ，即属于某特定企业 中成员共 同享有 学范畴 ，表示一种作为客观事实的社会现象，一种 的文化。企业文化有多种定义，不完全统计可有 相对独立且持续存在的各种生产要素相结合 的组 180多种。狭义的企业文化一般指 以价值观为核心 织体。在新古典经济学中，企业是作为资本、人力 的意识形态 ，广义的企业文化甚至可 以扩展到包 及其它生产要素投入产出的具体转换空间，是一 收稿 日期 ：2012—0