基于主成分分析法的金融创新水平评价——以赣南等原中央苏区14县（市）为例.pdfVIP

豳豳圈 豳 2013年第12期 基于主成分分析法的金融创新水平评价 以赣南等原中央苏区14县(市)为例 ■章莳安 对区域金融创新水平进行评价 ，可以通过建立金融创新指标展开。金融创新评价指标主要衡量市场上从 事金融活动的金融机构的创新能力，在建立金融创新指标的基础上运用主成分分析法对其进行分析，可以测 试金融创新水平及其变化趋势。在影响金融创新水平的指标中，技术能力与创新环境两大指标起到了相当重 要的作用。这就说明，提升人力资源水平(尤其是培养高素质或能力的金融人才)，提高金融行业的技术水平， 规范金融市场的环境等，是当前深化金融改革中需要关注的重点。 [关键词】原中央苏区；赣南；主成分分析；金融创新 【中图分类号】F830．2 【文献标识码】A [文章编号]1004—518X(2013)12—0080—06 章莳安，江西财经大学经济学院博士生。(江西南昌 330013) 2012年， 《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴 成长性评价以及外部宏观环境评价。使用的数据主要来 发展的若干意见》(下称 《意见》)正式出台。赣南等原中 自 《江西省统计年鉴》(2002年至2012年)、原中央苏区 央苏区在过去的发展中，虽然取得了一定的发展，然而 各县 (市)相关部门提供的内部资料以及相关文献等。 存在的问题与矛盾亦 日益凸显，在金融方面仍旧相对落 (一)技术能力指标 后，与发达省份依然存在相当大的差距，金融发展速度 对技术能力水平进行评价 ，主要内容是评价金融机 亦相对缓慢，金融创新也不尽人意。 构的物质基础以及人力资源水平。作为金融创新的主 国内许多学者都对金融创新做了较多的研究。例 体 ，人力资源在很大程度上决定着金融创新的目标和方 如，毛克运用主成分分析法对我国金融创新水平进行测 向，而技术水平反映金融创新的深度与广度。所以，该指 度研究等等。然而，关于金融创新方面的一些相关论文， 标又可以分为人力资源水平和技术水平这两个二级指 主要是以定性的研究方法为主，基本上没有定量的研 标。人力资源水平还可分为中高级技术职称人员占总人 究。同时，运用主成分分析法来研究原中央苏区 (赣南) 员的比重 (以下简称 “中高级人员比重”)与技术人员素 金融创新水平的文献更少。本文运用主成分分析法来评 质强度这两个三级指标。人员的金融水平越高，进行金 价原中央苏区(赣南)金融创新水平及其变化趋势。 融创新的可能性也就越大；技术人员素质强度是指将金 融机构人员按学历的不同赋予不同的权重，通过加权求 一 、 金融创新指标体系的构建 和再与金融机构总人数相除而求得。技术水平指标分为 金融创新评价指标主要衡量市场上从事金融活动 金融类论文发表数与金融专利数这两个三级指标，论文 的金融机构的创新能力。金融创新评价指标主要是参照 发表数和专利数都能反映创新成果的水平，论文发表数 毛克的评价指标体系，该体系主要依据四个基本方面进 和专利数越多，金融创新的能力也就越强。 行设计，即人力技术水平评价、组织管理能力评价、市场 (二)管理能力指标 80 基于主成分分析法的金融创新水平评价—— 以赣南等原中央苏区 14县(市)为例 该指标的主要作用是对金融的管理程度以及对金 金的使用比例。所以说 ，不 良贷款率、商业银行拨备覆盖 融产品风险控制水平等方面进行评价。一般而言，只有 率都与金融创新呈反比关系。法制环境对金融创新活动 适当地