关于企业养老保险制度的探究与思考.pdfVIP

管理学家 2 014 .02 金 融 与 财 经 关 于 企 业 养 老 保 险 制 度 的 探 究 与 思 考 霍建美 / 中国石油吉林石化 公司社会保险中心，吉林 132022 【摘 要】企业 养老保险制度是我国社会养老保险制度中的重要组成部分，它不仅与企业职工 、企业 自身利益密切相关，对于 我国整体社会经济的发展也具有重要的影响。在本文中，笔者先是简单谈了几点企业养老保险制度中存在的问题，然后针对这些问题 提出了一些对策和措施。 【关键 词】养老保险制度 ；企业养老保险 ；企业职 工 “老有所 养”是一个社会稳 定繁荣发展 的重 要条件， 因此，养 就是通过存入 银行或 者购买 国债来 获取利 息收益 ，这种投 资方式 虽 老保险是社会保险制度中最为重要的内容，它构成了整个社会保障制 然较 为稳定，但通过 这种单 一投资方式想要抵御通 胀带来 的贬值 显 度的基石，这一制度的成败与否直接关系到整个社会 保障体系的成败。 然远 远 不够 ， 由此 可见 ，如何加强养 老保 险基金 的投 资 ，努 力实 在城镇养老保险中，企业养老保险是其中一项重要的内容。企业养老 现保 险金的保 值甚至 增资也 是当前养老保 险制度 的一个 重要课 题。 保险制度设置的科学 与否会对整体社会养老保险制度的科学性产生明 二 、推进 养老保 险制度 改革措施 显的影响。随着我国的改革开放和 市场竞争的不断加剧，企业作为社 （一）适 当调 整 养老金缴 纳 结构 会组织的组成部分变 得越发不稳定，为了应对时代的变迁，企业也在 随着我国老龄化人 口的不断增加以及企业在社会竞争中的不断加 不断地加强改革，然而，与此同时，企业的养老保险制度却没有跟上 剧，让企业承 担太多份额的养老保 险负担 显然不利于企业长久健 康 改革的步伐，在企业的发展中逐渐 显现出了很多的问题，再加上我国 的发展，企业 的一味规避又会导致 广大企业 职工的利益受 到直接 的 人 口老龄化问题的日益凸显，使得 原本就比较脆弱的企业养老保险制 损失 ，这样，在养 老问题 上，企业 与职 工就 站在了对立 面。因此 ， 度面临了更为严峻的挑战。为了应 对挑战，使得 企业的养老保险制度 适当调整当前 不恰当 的养老金支出结构势在必行 。企业和 职工个 人 能够为企业的发展乃 至整个社会主义经济的发展起到应有的作用，我 降低 的支出部 分应当 由国家 财政来 负担， 以切实减 轻企业 和职工 的 们应当正视当前企业 养老保险中存在的诸多问题，并针对问题加强改 负担 ，增加 企业 的竞争 力 。一 旦企业 的竞 争 力加 强，会创 造 更多 革，并最 终解决问题。 的利 润，这样 又可以增加国家的财政收入，从而使 得整个 养老金 制 一、我国企业养 老保 险制度 现状 度 陷入 良性循 环之 中 。 （一 ）基本 养 老保 险缴 费率偏 高 （二）扩大养老保险覆盖 范围，加强跨 区统筹 目前，我国的大部分企业都没有实行补充养老保险和个人储蓄性 现如今， 出现 养老保 险缴 纳不 足问题的主要是 一些私营企业 、 养老保险，可以说，基本的养老保险是企业退休 职工 日后最主要甚至 合资企业、个体 工 商户 以及 自由职业 者， 因此 ，要想解决养 老保 是唯一的生活来源。而在缴纳养老保险的过程中，企业又是缴纳养老 险覆 盖率的问题，国家应当从这个 方面入 手，加强对这些 企业的养 保险金的最主要来源 ，企业能否为职工持续的缴纳养老保险金会直接 老保 险金的缴 纳情况 的监管 。但鉴 于企业 自身的困难，国家需要 加 决定养老保险基金来源的稳定性。然而，按照 目前的规定，企业所缴 强统 筹调配，努力增加社会统 筹基 金和 个人 账户 基金