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2012～2013年青年志愿者服务团土建分团办公室工作计划 1 2011年度工作计划表 6 ****公司办公室2011年工作总结及2012工作计划 8 公司行政部办公室工作计划范文 9 —14周）、活动结束后新闻稿的及时整理，每月份及时上交大事记和简报以及青团花销明细表。 其他活动：主动配合其他部门开展志愿活动。 上半学期具体工作计划 开学初做好招新工作，为青团办公室注入新鲜的血液，活动具体内容见附件一。 4、5周给理事讲新闻稿等文书的书写规范，让理事多加练习，增强对于团内活动总结整理的能力和素质。 约第9周进行团内素质拓展活动，活动具体内容见附件二 约7—14周进行本学期的校园文明长征行活动，活动具体内容见附件三。 积极配合其他部门的相关活动，加深部门之间的情谊。 附件一： 招新工作活动策划书 【活动名称】 青年志愿者服务团土建分团招新活动 【活动背景】 青团的发展需要更多有责任心、有奉献爱心、有信心的新生作为青团的重要的部分，而发挥积极的作用。9月份招新工作的顺利实施是以后活动的基础和重要保障。 【活动目的】 在土建学院新生中招募青团办公室成员，为青团的明天奠定良好的基础。 【活动时间】 2012年9月1日星期六 【活动地点】 待定 【活动构成】 招新宣传、面试 【活动流程】 1.准备工作： 做好一张宣传单，重点突出青团上下如家一般的和睦氛围，以及整个社团人员团结协作、灵活创新的工作作风。传达青团是为学生服务的社团，青团不仅是大家能够有归属感的地方，而且是寓学于乐，能在丰富多彩的活动中学到很多的地方。 2.招新要求： 做事认真负责，踏实勤勉，有上进心；有一定的创新精神；热爱青团，热爱办公室；鼓励想通过加入青团奉献自我提高自我的新生报名。招收的理事大概六人，四男两女。 3.具体实施： 参加报名的同学认真填写报名表，面试时能很好地展示自我的能力。部长向新生认真细致的介绍青团、办公室的性质，特色以及主要的功能职责等。 4.后期工作： 择优录取报名的同学，并对其进行初期的培训，主要向其讲解青团的性质，办公室的职责和工作重点，作为青团的一员应该具备的素质等。以后每次的工作或例会中经常强调并纠正理事所犯的错误和出现的问题。让每个理事在大一的工作中确实能达到他（她）们进青团的目的，起到锻炼提高的作用。 八、 活动经费预算 物品 数量 价格 备注 宣传海报 传单 其它 附件二： 素质拓展活动策划书 【活动名称】 土木建筑工程学院“心扬”青年志愿者服务团素质拓展活动 【活动时间】 2012年10月份 【活动地点】 北京交通大学芳华园（同为集合地点） 【活动目的】 为了加强团内各部门间的交流沟通，增强青团的凝聚力，同时增强理事间的合作意识与团队意识，为理事间的相互交流与沟通提供一个良好的平台，特此举办“心扬”青年志愿者服务团第一次素质拓展活动。 【主办单位】 北京交通大学“心扬”青年志愿者服务团办公室 【前期准备】 物品 数量 价格 备注 跳绳 1根 遮眼的布条 15条 排球 1个 A4纸 20张 塑料绳 若干长 旧报纸 10张 硬质卡片 40张 气球 若干 矿泉水 若干 笔记本（奖品） 10个 待定（奖品） 【具体活动】 1、 全体青团人于当日开始之前在芳华园集合完毕，然后将理事分散分组包括一名部长，共五组。其他裁判各守在自己的关卡处，等待各组闯关。 2、 首先分好组后，各组要起好队名，画好队徽，编好队舞，还有口号。分别展示，然后分散闯关。 （1）活动前，在团长处领活动表及关卡名称. （2）活动中，闯关结束由关主打好评分（评分：首先看在规定时间内闯关的个数，再看闯关完成所用的时间，再看闯关的质量，即闯关数多分数高，每关花费时间少，质量高者获胜），每次闯关结束在团长处领一次关卡名称（并签字），方可进行下一次闯关。每次闯关前需向关主表演队名、队伍和口号(要大声喊出来)。 （3）活动后，计算成绩并由团长颁奖。 活动规则见附录。 【人员安排】 每部派一名部长以及三位团长作为关主，分别镇守一关。每次闯关结束，关主需记录闯关时间及活动表现（例如：积极、配合默契等），最后由团长统计分数，颁发奖品。 【后期总结】 总结活动的优缺点，活动得失，为后期活动积攒素材。撰写新闻稿等。 附件三： 校园文明长征行活动策划书 【活动名称】 校园文明长征行 【活动时间】 本学期7—14周 【活动地点】 食堂、教学楼前空地等 【主办单位】 北京交通大学青年志愿者服务团 【承办单位】 北京交通大学青年志愿者服务团土建分团 【活动背景】 校园文明长征行活动旨在传承志愿者的精神，将志愿活动带进校园，让身边的每个人都能成为志愿者。以往办公室在承办这种活动中，一般是带队扫地、食堂排队、自