个人所得税若干政策执行问题解读.pdfVIP

． 薹謦愿 籁穆与 鬻 个人所得税若干政策执行问题解读 刘厚兵 朱岳空 一 直以来，不少人反映个人所得税 奖等)，一律与当月工资、薪金收入合 计应缴纳个税：75+1275=135O(元)。 征管中有关年底双薪、董事费、个人转让 并，按税法规定缴纳个人所得税。 若年终奖与 第13个月工资”不同月发 离婚取得房屋及华侨身份界定等政策的 对于上述分歧，国税发 [2009]121 放，则老张 当月工资和第13个月工资 执行1：1径不明确。为公平税负，加强征 号文明确，停止执行国税函 2【002】629 合并计算应纳个税 ：(30O0+3000— 管，2009年8月31日，国家税务总局下发 号第一条有关 “双薪制”的计税方法。 2000)X15％～125=475(元)；年终 《关于明确个人所得税若干政策执行 问 这就意味着原来的分开计算方式被废 奖=100006-12=833(元)，税率 10％， 题的通知》(国税发 [2009】121号，以下 止，而应按 国税发 [2005】9号文规定 速 算扣除数25，应纳税 额=10000X 简称国税发 2【0091121号文)，就上述个 执行，这一规定为各企业的操作留有了 10％一 25=975(元)，合计应纳税额： 人所得税政策执行 口径进行 了明确。 余地 ，可以更灵活地根据企业实 际来 475+975=1450(元)。 处理。因为，从性质上讲，“第 13个月 一 、 取消双薪制计税办法或对 工资”也应属于一种奖金形式。具体来 二 董事费按身份性质确定项 工薪族更优惠 讲，可 以分为两种情形 ：情形一，“一 目缴纳个税 次性奖金”和 年底双薪 同月发放。 很多国家机关、事业单位和企业 允许将上述在 同一个月内发放 的属全 《国家税务总局关于印发征收个 实行 “年底双薪”制，也就是在年底多 年性质 的奖金合并后，除 以12个月， 人所 得税若 干 问题 的规 定的通 知》 发1个月的工资。这 “第 13个月工资” 按其商数确定适用税率和速算扣除数。 (国税发 1【994】89号)第八条规定，个 应如何缴纳个人所得税 呢?有 的税务 情形二，“一次性奖金”和 “年底双薪” 人由于担任董事职务所取得的董事费 机关是按照 《国家税务总局关于个人 不 同月发放。企业可以在 “年底双薪 收入 ，属于劳务报酬收入性质 ，按照劳 所得税若干政策问题的批复》(国税函 和 “一次性奖金”中任选一个，按 国税 务报酬收入项目征收个人所得税 ；《国 [2002】629号)执行的，即单独作为一 发 2【005]9号文规定的方法计算缴纳 家税务总局关于外商投资企业的董事 个月的工资，薪金所得计征个人所得 个人所得税 ，另一项则必须和当月发放 担任直接管理职务征收个人所得税 问 税，对 “双薪”所得原则上不再扣除费 的工资合并计算缴纳个人所得税。 题 的通知》(国税发 1【996】214号)第 用，应全额作为应纳税所得额按适用 例如 ：某企业员工老 张2009年 一 条规定，对于外商投 资企业 的董事 税率计算纳税，但如果纳积税人取得 12月份取得工资收入 3000元，同时 (长)同时担任企业直接管理职务，或 双薪”3-月的工资，薪金所得不足800 取得公司给每位员工发放的第13个月 者名义上不担任企业的直接管理职务， 元(现行为20O0元，下同)的，以“双 工资3000元。除此之外，公司根据人 但实际上从事企业 日常管理工作的，应 薪”所得与当月工资、薪金所得合并减 事部门制定的绩效考核办法，对老张 判定其在该企业具有董事 (长)和雇员 除8O0元后的余额作为应纳税所得额， 等被评选为 “优秀员工”的个人，派发 的双重身份，除其取得的属于股息、红 计算缴纳个人所得税。也有部分单位 1万元的年终奖。如