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党政建设 2009年11月 浅谈国家控股煤矿党建工作存在的问题及其对策分析 文／冯国富 中图分类号：G312 文献标识码 ：B 文章编号：1009-9166(2009)o3z(c)一001O--01 党的先进性教育在国家控股煤矿开展后 ，各级党组织逐步 题进行审核并提出建议，把好方向关、政治关和政策关，保证 建立和完善了党建方面的长效机制，党建工作取得了一定的成 重大问题决策符合党和国家的方针政策、法律法规和职工群众 绩。国家控股煤矿党的建设状况、党员队伍素质总体上同企业 利益，符合民主决策程序。决策后，党组织要加强组织协调， 的安全生产、改革发展稳定是相适应的，但同时党建工作还存 保证监督决策的贯彻落实。 在一些不适应、不符合新形势、新任务要求的问题。 2、深入开展 “四强”党组织、 “五好”党支部和 “四优” 一 、 党建工作存在的主要问题及思考 党员队伍创建活动。国家控股煤矿党委要以基层支部和党员队 1、党组织的政治核心作用发挥不够充分。一是政治优势 伍建设为根本，建立完善保持共产党员先进性长效机制，抓基 不到位。在现有的国家控股煤矿领导体制下，党组织参与重大 层、打基础。深入开展学习实践活动，努力提高广大党 员干部 事项决策不够全面，重大事项决策后党组织保证监督作用不到 的积极性、主动性，确保学习实践科学发展观活动取得实效。 位。一些基层党组织发挥作用平平，个别基层党组织软弱涣 深入开展 4“54”创建活动，扩大党支部工作覆盖面，提高党支 散，没有凝聚力。二是一些领导干部驾驭全局、掌控全局的能 部的凝聚力和战斗力。党员教育工作要在实践中逐步完善 “三 力与科学发展的要求存在差距，领导科学发展的能力有待进一 会一课”制度，这对于促进党员教育工作经常性具有重要作 步提高。 用。疏通 “出口”，制定建立处置不合格党员专项制度，及时 2、基层支部工作还存在 “软任务”的问题。一是思想认 处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力 识不到位。认为党建工作是软任务、软指标 ，党建工作落实不 和战斗力。 到位没有关系，产量、进尺是硬任务、硬指标 ，认为行政工作 3、按照以人为本的要求，不断加强领导班子和干部队伍 上去了，党建工作 自然而然也就上去了。二是抓工作落实不到 建设。要坚持党管干部的原则，不断深化 “四好”班子创建活 位。有的基层党组织在贯彻落实上级党组织工作任务时，存在 动。要通过各种途径提高领导班子和党员干部队伍贯彻落实科 大局意识淡薄、思想不够统一、主动性不高、执行力不强、落 学发展观的本领，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的 实力不够的现象。三是责任心不到位。有的整天忙于生产，忘 骨干力量，为推动企业科学发展提供坚强的组织保证。要认真 记了支部书记的职责，对党建工作敷衍应付。 探索党管干部的新形式，丰富党管干部的新内容。要进一步完 3、党员队伍的先进性还没有得到充分体现。一是部分党 善中层干部考核制度，对干部考核进一步细化、量化，从德、 员理想信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化。二是一些党员没有 能、勤、绩、廉五个方面进行考核。对干部的在岗、值班、跟 发挥先锋模范作用，有的党员在井下碰到 “三违”不管不问， 班、下井、请销假、反 “三违”等工作和生活表现进行检查监 有的党员进取意识不强、专业技术不精，对自身要求不高，把 督。做到对干部考核经常化、制度化，解决对干部重任命、轻 自己等同干普通群众。三是部分党 员组织观念、政策纪律观念 管理的现状。 不强。对群众的一些不正确言论不仅不加以制止，做好解释工 4、完善支部工作 目标管理制度，不断增强基层党支部的 作，甚至参与其中，发表一些错误言论。四是 “出口”不畅。 软实力。逐步完善党建工作 目标管理办法，将考核项目进行细 不合格党员长期滞留党内，不但损害了党的形象，而且还影响 化，把 “软任务”进行量化 ，详细列出考核项目及分值、扣分 其他党员的积极性。 事项及标准、考核部