精神科护士职业倦怠与共情能力的调查分析.pdfVIP

CHINESE NURSING RESEARCH December，2009Vo1．23No．12C 精神科护士职业倦怠与共情能力的 比较同意为2分 ，比较不 同意为 3分 ，非常不同意为4分 ，总分 0 分～44分。得分越高 ，感受他人情感 的能力越强 3。 调查分析 1．2．2 资料 收集 以科室为单位 ，采用无记名方式进行问卷调 A survey and analysis of occupational 查 ，要求被试者仔细阅读指导语 ，然后按要求完成问卷 。共发放 问卷 145份 ，回收有效问卷 144份 。 burnoutand empathy ability 0fnurses in 1．2．3 统计学方法 采用 SPSS13．0软件进行统计学处理，采 departmentofpsychiatry 用一般描述性统计 、t检验 、相关分析及方差分析等。 马贵君 2 结果 2．1 一般资料 人选对象均为精神科专科护士，其 中男 59人 ， MaGuijun(Huilongguan HospitalofBeijingCity， 女 85人 ；年龄 2O岁～52岁 (29．1岁 ±6．3岁)；工龄 1年～34 Beijing100096China) 年 (8．66年±7．02年)，≤5年 73人 ，5年 71人 ；学历 ：中专 41 中图分类号 ：R47 文献标识码 ：c 人 ，大专 86人 ，本科 17人 ；职称 ：护士 66人 ，护师 63人 ，主管护 doi：lO．3969／j．issn．1009—6493．2009．36．009 师 15人 ；合 同护士 64人 ，在编护士 8O人。 文章编号 ：1009—6493(2009)12C一3310—02 2．2 精神科护士职业倦 怠情况 (见表 1～表 4) 表 1 本组与 M 氏常摸及北京普通科护士比较 (士 ) 分 职业倦怠是一系列与工作情境相关的症状 ，是个体对工作 中的慢性情绪和人 际压力 的延迟反应 。早在 2O世纪 7O年代 ， 在欧美工作倦怠的高峰到来之时，已有美 国学者发现在为人群 服务 的职业群体(如医生、护士、教师等)较易出现厌倦工作 的现 象 ，并将其命名为 “jobburnout”[1。 自20世纪 8O年代开始 国 与本组 比较 ，1)PO．05；2)PO．01。 外就有学者在护士工作倦怠领域开展 了研究 。近几年 ，国内也 开展 了对护士工作倦怠 的研 究 ，并采取 了相应 的方法来降低护 士的倦怠程度 ，但 效果始终不太理想 ，护士仍存在很高的倦 怠程 度。为了解临床精神科护士共情能力与职业倦怠的关系，有针 工作年限 ≤5年 73 19．7l±9．87 5．26± 5．37 21．77土lO．O0 5年 71 24．35± 12．371 6．48±6．25 19．55土9．01 对性 的促进护士的共情 能力