构建安全文化 促进企业发展.pdfVIP

2o09年 总第167期 构建安全文化 促进企业发展 构建安全文化 促进企业发展 余忠 民 (中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院，云南 昆明 650051) 摘 要：本文主要论述企业安全生产的重要性，强调安全生产是企业发展的基础 ，企业应从发挥人的 主观能动性、增强员工的安全生产意识、完善安全制度落实机制等方面做起，提醒人们安全生产要 从 “大处着眼、小处着手”，把安全生产落到实处。 关键词 ：安全生产 ；发展 ；建设 ConstructaSafetyCulturetoPromoteEnterpriseDevelopment YuZhongmin (HydrochinaKunmingEngineeringCorporation，Kunming650051，Yunnan) Abstract：thepapermainlydiscussesthesignificanceofenterprissafetyproduction，stressesthefactthatsafety productionisafoundationforenterprisedevelopmentandpointesoutthattheenteprriseshouldbringthestaff’S subjectiveinitiativeintoplaytoraisetheirsafeytproductionawareness，tobeginfromperfectingsafeytsystemandthe implementingmechanism andremindpeopletoputsafeytproductionintopracticeby v‘‘iewingfrom largescaleand startingrfom details”． KeyWords：Safeyt inProduction；Development；Construct 安全生产是企业从事生产经营活动的基础 ，是企 生产一线 员工，好比一幢大厦的基础，默默无 业实现经济效益的基础，同时也是生产经营单位生存 闻，责任重大。员工的精神状态如何，直接影响着 与发展的基础，基础不牢，地动山摇。近年来，电力 工作质量和安全，而人的不良情绪是受多方面影响 安全生产步入 良性循环的轨道，但安全生产的现实提 的，家庭压力、员工间的矛盾、对工作的厌倦等。如 醒我们：安全生产管理工作不足尚存，我们不能高枕 何发现和处理这方面的问题，需要全院上下共同努 无忧，要不断加以改进。历史的教训告诉我们 ，一个 力，相互沟通而形成一条情感信息链，及早控制人 企业如果没有一个相对稳定的安全生产环境 ，很难进 的 “精神隐患”。首先领导心中有员工，在 日常工作 行正常的生产经营活动 ，企业就很难得到持续缝康的 生活中多关心了解员工，并 明确列入有关部门的岗 发展。 位责任制中去 ；有关部门要加强这方面的信息管理， 多到基层体会一线生活，重视他们的所需所想；班 1坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性 组内要发扬团结互爱的精神，共同解决难题。尊重 一 切生产活动都以安全为中心，安全有生产的主 人才，能者居先，增加员工的危机感，调动工作积 导权、否决权。企业的 “企”字是由 “人”和 “止”构 极性，这样才有利于企业的发展和提高企业竞争力。 成的，没有 “人”即变成了停止的 “止”。所以，人是 因人而宜 ，人尽其才。企业在对人员配置定岗时， 生产活动的主体，所以要以人为本，以一线生产人员为 应要充分考虑每位员工的性格、能力、心理因素等， 本，企业的一切活动都离不开人。反过来说 ，人的一 适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向，以企业的总 切行为都直接影响着企业的运转。