可持续发展下的公司治理机制分析.pdfVIP

■管理创新 ■现代管理科学 ■2009年第 12期 可持续发展下的公司治理机制分析 ●艾健 明 摘要：针对3-前公司治理中存在的问题，文章从可持续发展的视角研究公司治理结构建设问题。公司可持续发展具 有注重诚信、强调与员工的和谐关系、倡导创新、关注公司社会责任等特征，而这些特征恰好是 良好公司治理所能达成的 目标，也是公司社会责任所关注的内容，因此，可持续发展与良好的公司治理有着相对一致的内涵，并可借鉴公司社会责 任的研究成果建立可持续发展评价指标体系，进而可构建一套内生可持续发展的公司治理制度 。 关键词：可持续发展；公司治理；公司社会责任；公司价值 一 、 引言 目共睹 ．远远小于国外诸如通用 电气 、保洁等 “百年老店”． 近年来．本文拟从可持续发展的视角探讨公司治理机 谈不上发展。吉姆 ．柯林斯和杰里 ·波勒斯 (2005)在 《基业 制的建设 。文章安排如下 ：第二部分分析可持续发展的公 长青》中以列举的方式分析了高瞻远瞩公司特征 。这些公 司特征与公司价值 ：第三部分研究可持续发展和公司治理 司都注重诚信 、强调与员工的和谐关系、倡导创新、关注公 的关系 ：第四部分构建可持续发展下公司治理机制的设 司社会责任等 ．而正是这些特征决定了公司的基业长青， 计：最后对全文进行总结。 保证 了公司的可持续发展。 二、可持续发展的公司特征和公司价值 这些 基业长 青公 司的特征也 是公司社会责任 世界环境与发展委员会于 1987年在 《我们共同的未 (CorporateSocialResponsibilitv，简称CSR)所关注的内容。 来》报告 中第一次阐述 了可持续发展的概念 ，认为可持续 公司社会责任是 当今理论界与实践界方兴未艾的话题 发展是指既满足 当代人的需求又不损害后代人满足需求 Catroll(1979)给 CSR提 出一个全面的概念框架。他认为 的能力。这一概念得到了国际社会的广泛共识 ，其核心是 CSR乃是整个社会希望其履行义务的总和．并提出了一个 发展 ．但要求在严格控制人 口、提高人 口素质和保护环境、 被学术界广泛采用的CSR四维模型。在其后的研究中．研 资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展 公司作为 究者们提出并检验 了一些与 CSR相关 的维度 ．如传统经 社会经济活动的基本单位 ．既是社会财富的直接创造者。 济角色的履行、环保与消费主义以及推动社会进步 (Davis， 也是 自然资源的主要利用者和环境污染的源头．因此 ．公 1980)，内部社会 责任和外部社会责任 (Gallo，1980，2004)， 司的可持续发展就成为了社会可持续发展 的核心 道一琼 社区责任 、顾客责任 、员工责任 、股东责任以及供应商责任 斯可持续发展指数 (DoW JonesSustainabilitvIndex)原则 (IsabelleandDavid．2002)。所有这些因素都为公司的可持 指出，如果公司想要获得长期成功 ，就必须兼顾经济 、环 续发展提供驱动力量 境、发展三者之间的利益 。取得三者之间的平衡发展。另 内部 目标 外．世界银行与国际金融公司也为上市公司保持平衡稳 ／ ／ — 一 定的成长制定了一套标准 f见世界银行第 2001／394／S号 ／ 社 会 ＼ 报告)。黄速建和卢晟(2002)认为上市公司的可持续发 ／ 展可以从狭义和广义两个层面研究：狭义层面是指上市 f／公 缴化＼ 公司自身如何快速健康地成长：广义层面是指上市