加强文明建设推动公司科学发展.pdfVIP

篁 _ 加 强文 明建 设 推 动 公 司科 学 发 展 口华 斌 (许 昌供 电公司，河南 许 昌 461000) 摘 要：许昌供电公司是河南省电力公司直属犬二型国有企业。近年来，该公司从学习实践科学发展观 出发，按照 “强基础、抓提 高、创特色，求实效”的工作思路，不断深化文明单位创建工作，协调推进企业物质文明，政治文明和精神文明建设 2009年 1月20 日，公司被中央文明委授予 “全国文明单位”称号。 关键词：我们单位 建设 科学发展 一 、 加强道德建设，着力夯实文明单位 二、创新丰富载体，不断提高文明单位 业精神和 “让人们尽情享受电文明”的 建设基础 建设水平 企业使命 ，“三个一切 ”的工作原则和 提高员工队伍的思想道德素质是文 文明单位建设贵在创新。许 昌供 电 “让人人都看到希望”等企业理念形成 明单位建设的核心内容。许昌供 电公司 公司坚持把文明单位建设与时代要求、 了颇具 自身特色的企业文化体系，增强 把加强思想道德建设作为文明单位建设 行业特点和工作实际相结合，始终保持 了企业凝聚力，强化 了职工的认 同感、 的基础性工作 ，实现 了企业与员工的共 了文明单位建设的领先水平。 归属感和感恩心。公司服务文化建设成 同发展 。 一 是创新方法载体。深入开展 “文 果被 中电联评为 “全 国电力行业企业文 一 是与解决实际问题相结合。在加 明单位、文明部门(工区)、文明班组、文 化特等奖 ”，安全文化被国家 电网公司 强政治理论和思想道德教育的同时，做 明员工”联创活动，扎扎实实地从员工、 评为精神文明建设创新奖提名奖，被中 到尊重人、理解人、关心人 ，及时掌握员 班组、部 门抓起 ，使文 明 “细胞 ”由点到 电联评为 “2006中国电力行业企业文化 工队伍 的思想动态情况 ，针对可能影响 面扩展延伸，公司系统全部实现了“省 建设十大优秀案例 ”，并获得 中国企业 员工发挥积极性 的倾 向性 、苗头性 问 级文明单位 ”建设 目标。对基层单位的 文化建设 20年建设实践奖。 题 ，研究解决措施 ，并 以督办通知书的 创建工作实施效能督导，动态管理，严 三、履行企业责任，树立文明单位良好 形式落实承办部门、办结时限和承办责 格考评，既评先又评差 ，既插红旗又亮 外部形象 任，将办理结果纳入公司文明单位建设 黄牌，不断强化广大干部职工的创先争 许 昌供 电公司始终坚持把服务经济 考核，以满足员工的精神生活需求，营 优意识，形成 了文 明单位建 设常态机 社会发展，弘扬供 电企业新风 尚作为文 造安居乐业 的 良好氛 围，提升员工的 制 。 明单位建设的主要任务来抓 。 “幸福指数”，被评为河南省 “创建和谐 二是丰富活动 内容。结合行业特 一 是加强行风建设，搞好优质服务。 劳动关系模范企业”。 点 ，找准文明单位建设 的“切入点”，使 早在 I5年前，许 昌供 电公司就在许 昌市 二是与严格管理相结合。在全面实 文明单位建设紧贴时代要求、紧贴中心 第一一家提出了优质服务承诺 ，并且制定 施标准化管理 的的基础 ，树立 “小题 任务、紧贴基层实际、紧贴职工生活。结 了严格的考核标准和奖惩办法，做到有 大做、抓 小防人 ”的理念 ，强力推动效 合社会主义荣辱观教育，开展 了“讲文