大学生就业指导工作质量综合评价指标体系构建方法研究.pdfVIP

己硪巍 固或人教 2009年第8鞠 大学生就业指导工作质量综合评价指标体系构建方法研究 。王旭辉 王 攀 董杨子 [摘要] 目前高校在开展就业指导X-作方面存在着一些问题。因此，建立高校就业指导工作质量评价体系，为就业指 导工作提供参照依据 ，是势在必行的。 [关键词 ] 大学生；就业指导工作质量；综合评价指标体系 近年来，我国的高等教育发展驶 作的需要，使之明确就业指导：r作的 目 明确性以及问卷的格式 、编排等方面 入了快车道，这是我国经济持续高速 标，推动就业指导工作的规范化。 加以评定，听取他们的修改意见。根据 发展的必然要求，也是中国在知识经 (五)系统性 的原则 专家对调查问卷的意见，将初稿进行 济和经济全球化时代跻身于强国之林 就业指导工作质量指标体系要具 修正后完成调查问卷。 的必然选择。白1999年起高等教育连 有系统性的原则，就是使每个指标都 四、研究方法及分析工具 年扩大招生规模，高等教育在校生数 从不同的角度反映高校就业指导工作 (一)文献资料分析法 量达到了2000多万人。加强和改善高 各个环节的质量状况 ，指标之间需要 通过对就业T作相关的大量文献 校就业指导工作，越来越成为高等学 相互联系、相互补充 、相互完善 ，形成 进行查阅、分析 、整理 ，并通过收集 校的共识。但是，目前高校普遍存在着 评价指标之间的优化组合 ，达到系统 国内外关于质量评价干u评价体系的相 就业指导机构不健全 、专兼职就业指 化的 目标。 关文献，对就业指导 作的质量评价 导教师自身素质有待提高、指导课程 二、评价模式的选取 的概念、内容 、模式以及意义有一定 流于形式 、就业信息渠道不畅等问题。 在对高校就业指导工作质量评价 的了解 与掌握 ，为深入研究奠定基 造成这些问题的关键在于没有提出就 体系的研究中，选取斯塔弗尔比姆的 础。 业指导工作应该达到的具体标准。因 cIPP评价模式，通过文献资料探讨和 (二)专家访谈法 此，根据高校就业指导工作的特点建 对高校就业指导教师的调查访谈 ，采取 访谈法是一种常用 的研究性交 立～一个相对科学完整、导向明确，既符 cIPP评价模式从背景评价、输入评价 、 谈，是通过与就业指导丁作一线的专 合高等教育教学规律、又便于操作的 过程评价与成果评价四个维度，编制 家与管理人员的交淡活动，收集和掌 就业指导T作质量评价体系，为就业 “高校就业指导丁作质量评价问卷”进 握就业指导工作的现状与存在的问题 指导：1r作的科学有效开展提供理论与 行调查，通过探索性因子分析抽取出二 等第一手资料。 实践的参照依据，是势在必行的。 级指标因子，遵循科学性 、导向性 、完整 (三)问卷调查法 一 、 评价指标体系的构建原则 性、可行性的原则，来研究和确定就业 问卷调查法是研究者运用事先设 (一)遵循教育规律的原则 指导T作质量评价指标体系。 i1’好了的调查问卷向被调查者了解情 评价指标体系的建立，要遵循高等 三、调查问卷的设计 况或征询意见，是一种书面调查方法。 教育的规律，特别是要符合人才培养规 (一)预 问卷的编制 (四)权值因子判断表法 律 ，要引导高等学校在教育教学过程 经过大量的文献检索，明确各种 权值 冈子判断表法，即运用权值 中，注重培养出与经济社会发展需求相 影响就业指导…『作质量的因素 ，在广 因子判断表对设 汁的各个指标进行两 适应的应用型人才。 泛征求就业指导方面专家的意见并进 两比较，并评估分值来确定权重的方 (二)科学性的原则 行开放式的问卷调查的基础上，提炼 法。实施步骤如下： 每一项评