大学生村官的定位与创业.pdfVIP

全新观点注解 拓展工作视野 选派大学毕业生到农村担任村官，是党中央加强农村基层组织建设、巩固党在农村的执政地位、执 政基础和推进农村又好又快科学发展而作出的重大决策：是改善农村基层干部队伍结构、文化结构、知 识结构和年龄结构的重要举措；更是加快培养高素质农村基层干部队伍、确保党的农村事业后继有人的 豢鬻 一≯ 蠢誊写≯。囊≮ 叠_0 誊警 ◇嚣蟛誊 口本刊社长 籍增顺 一蒜 镰嚣警0≯一。童≥0 重要途径 。 大学生村官jl；定位 大学毕业生到农村充实基层干部队伍，像一股清新的风，为农村带来了新思想、新观念、新文化和新 技术，而他们本人也在农村的摸爬滚打中开阔了思路、拓宽了视野，成就了他们的事业和梦想。就大学生 村官在农村的定位问题，大多数人的看法是应担当好 “八大员”的角色：一是农村政策宣讲员，二是农业 技术服务员，三是远程教育管理员，四是农村信息发布员，五是法律援助咨询员，六是教育工作指导员， 七是乡风文明倡导员，八是计划生育协调员。以上角色在农村固然重要，但就 目前农村的现状看，大学生 村官在农村更应做好一名农村产业发展的带头人。 要做好一名农村产业发展的带头人，大学生村官要过好 “三关”：一是心态关，即正视理想与现实的 落差。在农村，大学生村官生活上容易产生孤独感、心理上极易产生失落感、工作上容易产生畏难情绪。 对此，大学生村官一定要从内心深处确立扎根农村一线的意识，将众多的困难视为砥砺意志的磨刀石， 让 自己始终保持一种旺盛的工作热情。二是形象关，即自我意识与群众要求的差异。农村一线工作要求 他们一言一行尽可能符合群众的要求，在着装仪表上，要保持朴素得体的衣着：工作中更要注重与一线 群众的交流，从细节上了解群众、尊重群众、关心群众，使 自己的形象既不失大学毕业生的身份，又具备 优秀村官的亲和力。三是协作关，即处理好 自身不足与学习基层干部优点的关系。要注意发现村干部身 上的优点，与镇村干部在交流时一定要注重语言表达的技巧，既要学会倾听他人的意见，也要能委婉表 达 自己的不同见解，真正做到古人所说的：择“其善者而从之 ，其不善者而改之”。 到“农村干些事，带领村里老百姓富裕起来”。是许多大学生村官的梦想，也是他们做好农村工作的 第一要务。一是要学会立足村情找项 目，针对所在村的实际，认真分析村里适合发展的产业，积极帮助农 民群众找准增收致富路子。在积极为农民群众找准、选好致富项 目的同时，尽心尽责地帮助农民抓好致 富项 目的上马，做好产前、产中和产后跟踪服务，努力帮助农民解决发展资金、生产技术和产品销售等方 面存在的困难和难题，让农民群众能轻装上阵会致富。二是要学会组建团队。几个村或一个乡镇的大学 生村官联合起来组建成一个团队，共同讨论形成区域发展规划，共同推动农村的产业发展，形成农村大 市场。三是与当地已有的大户或专业合作社合作，与农民共同创业，建立展示 自己专业的平台，最终形成 在当地有影响、能带领农户致富的产业集团。四是依托当地已有企业，结合 自己的优势，在企业锻炼 自 己，时机成熟时，进入企业核心领导层或 自己另辟蹊径创办企业。五是搭车名企创业，引进大的连锁有限 公司，解决 自己在资金和技术上的困难，逐步发展成区域性的大企业。