对管理概念的思考.pdfVIP

维普资讯 赤 峰学 院 学 报 (汉 文 哲 学 社 会 科 学版 ) 第28卷 第5期 ournal of ChiFeng UniveriY I ： No．5 Vo1．28 对 管 理 概 念 的思 考 赵 殿 和 (赤峰学院 政法系，内蒙古 赤峰 024000) 摘 要 管理概念的多样性，对人们的交流和实践都会产生一定的问题。 目前 已有了建立统一的管理概念的基础。对 管理概念的理解主要有：管理是人类的基本活动的一个方面；应把管理作个体对 自身的管理和人们对群体的管理的区分； 管理的主体是管理人 员；管理者的管理手段和职能是计划工作、组织工作、任用工作、领导工作和控制工作；管理的核心 是处理好人际关系；管理的任务和管理的目的是设计创造和维持一种环境，使组织机构设置合理 ，使组织机制正常运行， 使人员协调工作 ，有效地利用各种资源，实现集体或组织目标和使命；管理的本质是协调；管理的实质是追求效率和效益； 管理是一种文化现象和社会现象。 关键词 管理学；管理概念；主要 内容 中图分类号 C931 文献标识码 A 文章编号 1673—2596 (2007)04—0039—02 管理实践活动和人类社会一样久远，管理活动的发展 管理下一个广义而又切实可行 的定义，可把它看成是这样 由低级到高级，从简单到复杂 ，管理思想源远流长，随着 的一种活动 ，它发挥某些职能，以便有效地获取 、分配和 管理实践的发展，人们对管理的认识由浅入深，逐渐在实 利用人的努力和物质资源，来实现某个 目标。” 从管理者 践中认识到管理的重要性，对管理概念的认识也在不断发 处理 自身和他人的关系的角度，认为 “管理就是通过其他 展。20世纪初开始的管理运动和管理热潮取得了令人瞩 目 人来完成工作。” 从处理人和人之间的合作关系的角度， 的成果，成果之一就是形成 了较完整的管理学理论体系， 认为 “管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更 以及在管理学理论指导下带来的生产力的巨大发展。系统 有效的过程” 。从处理组织环境和人的关系的角度 。认为 管理学理论的产生已有 100年左右时间了。从古典管理理 “管理就是设计并保持一种良好环境 ，使人在群体里高效率 论到新古典管理理论 ，又到现代管理理论，都对管理的概 地完成既定 目标的过程” 。在管理和作业分工的条件下， 念进行了研究，但至今没有把管理的概念统一起来，管理 从管理专门人员技术、科学和活动的角度 ，认为 “管理就 学家们在 自己的知识背景下，运用不同方法 ，从不同角度 是指由专门机构和人员进行的控制人和组织的行为使之趋 论述和说明，可谓管理的定义供应充足，各色各样，五花 向预定 目标的技术、科学和活动。”【】伽从处理人的目的和客 八门。目前该统一起来了，至少应集中在少数几个定义上。 观事物的关系的角度 ，认为 “管理是管理者为使客观事物 一 、 管理概念不统一的现状 的存在和发展合乎一定的目的而采用相应的方式所进行的 中外管理学家站在 自己的立场上，根据 自己的认识水 活动” “。 “所谓管理，是指组织中的管理者 ，通过实施计 平，从不同的研究视角出发 ，用不同方法 ，常常对管理做 划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人 的活 出不同解释，但常常不能全面地从本质上看问题。管理从 动，使他人同自己一起实现既定 目标的活动过程。”I【这一 不同的角度和背景确实会有不同理解，有不同理解就有可 定义是比较全面的。 能有不同的定义。这里列出一些有代表性的： 二、建立正确的管理概念的基础 什么是管理呢? “从字面上看，管理可以简单地理解为 建立正确的管理概念的基础或条件主要有客观的和主 管‘辖 ’、 处‘理