女性领导力的打造秘笈.pdfVIP

领导力的打造秘笈 文／九州 你可能深谙领导艺术，但不要忽视 自己是经理人中的女性。那些男人婆式的女 主管，实在没什么魅力可言，又何不利用 自己的性别特质，来个四两拨千斤呢? 别惧怕改变的风险 在工作中，每个人都会养成许多习 惯 ，其中大多数对你的成功或快乐没有 什么影响 ，但有一些会给你造成障碍。 相对来说 ，女性更习惯于坚守和建立， 而不是打破。因为女性更加敏感 ，更害 怕拒绝或嘲笑 ，也因而更容易恐惧。尤 其是一些男同事 ，会将女主管视为一种 威胁 ，干脆先挑衅你 。 先把这些都抛到一边，如果你可以 明确一个思路：改变并不是 冒险，改变 是友善的、温和的，是为了改善你的工 作和生活状态，也许你就会感觉豁然开 朗了。所以，女主管们，不要神经过敏 地反应过度，同时还要随时保持一点儿 幽默感，做一个永远微笑的不倒翁。 如果你想改变，先要让下属看到你 改变的决心和勇气，此时你既要用语言 表述清楚你的意图和方案 ，更要行动起 来。改变是一种调试 ，也是对 自己管理风 格的修正，面对改变，放轻松一点儿 ! 打造你的形象 这是女性领导力中很重要的一部 分 。试想 ，谁 能信任对 自己都毫不讲 究、毫无品位、其貌不扬的女上司呢? 女主管的穿着与气质，对于 自身领 导力的影响 ，远远要比男性更重要。当