人力资源管理中的思想政治工作.docVIP

人力资源管理中的思想政治工作 　　摘 要:现代社会的经济不断发展,企业人力资源管理逐渐完善,中国传统的思想道德政治教育工作也在人力资源管理中起到了十分重要的作用,二者互相促进,人力资源管理为思想政治工作的进行提出了新的思路和方法,思想政治工作也为提高人力资源管理水平作出了积极的贡献。 　　关键词:人力资源 思想政治工作 创新 　　1.思想政治教育在企业人力资源管理中的重要作用 　　1.1思想政治教育引导人力资源管理的发展 　　企业是市场经济发展的主体,它是以追求经济利益为组要目标的,这也成为市场经济的重要标志。但每个企业根据自身的实际情况和发展需求,形成了不同的价值定位,其中也包含企业对于社会承担责任的涵义。企业价值理念的灌输需要借助思想政治教育的内涵,让企业处理好价值取向和社会道德之间的关系。 　　1.2思想政治教育提高了人力资源管理的效率 　　现代思想政治教育工作主要是通过以人为本的方式展开的。思想政治教育可以作为一个正确的价值观和世界观导向,给人们的思想行为提供了可靠的指导,在尊重人们个性和自主性的同时,避免了人们在组织中的摩擦和矛盾等问题,这种人性化的管理和教育,大大降低了企业的管理成本,提高了管理的效率。 　　2.从人力资源管理的原则和方法看思想政治工作 　　人力资源管理为思想政治教育工作提供了有效平台,科学的人力资源管理与细致的思想政治教育相结合,是当下思想教育的核心,