大学生就业地域歧视现象的理性反思.pdfVIP

2014年第 8期 黑龙江高教研究 No．8．2014 总第244期 HeilongjiangResearchesonHigherEducation SerialNo．244 大学生就业地域歧视 现象的理性反思 徐 顽强 ，孙 丹 (华中科技大学 公共管理学院，湖北 武汉 430074) 摘要：地域歧视在我国大学生就业过程中普遍存在，严重影响了大学生公平就业和有效就业。文章阐述了我国大学生就 业中地域歧视现象问题的研究背景和缘由，分析了大学生就业中地域歧视现象，发现农村户籍大学生、少数民族大学生、部分 被 “妖魔化”地域的大学生在就业 中容易受地域歧视 ，从文化因素和现实生态环境 两方面分析 了原因，并从政府、户籍制度改 革、立法、社会组织和大学生 自身等方面提出了对策建议。 关键词：大学生就业；就业歧视；地域歧视；户籍制度 中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1003—2614(2014)08—0064—04 研究背景及问题的提出 生就业率，维护社会公平和稳定。 一 、 二、地域歧视现象在大学生就业中的现实解读 就业歧视是造成大学生就业难的重要因素，而地域歧视 是就业歧视问题的重要表现形式。我国大学生就业中存在 (一)大学生就业与地域歧视 普遍的地域歧视现象，影响了大学生公平和有效就业。 我国大学生就业经历了统包统分、双向选择、自主择业 目前，我国学术界对地域歧视现象的探讨主要集中在新 等三大发展阶段。随着高校扩招，高校毕业生人数逐年增 闻报道和教育领域。郭宏斌认为，地域歧视现象在生活中随 加，就业形势越来越严峻。2009年，全国大学生毕业人数首 处可见，是一个不可避免的现实问题，其社会危害已经在一 次突破600万，达611万；2010年达630万；2011年达660 定程度上阻碍了我国社会主义和谐社会的构建，需要社会各 万；2012年增至680万。而2013年为699万人，比前一年增 方合力消解¨J。勇群认为，大众传播时代由于媒介资源被占 加l9万人。到2014年大学毕业生将达727万人，创历史新 优势的少数人群所掌握，媒介地域歧视问题愈加明显，其中 高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻。造成大学生就业难 城市地区歧视农村地区、经济发达地区歧视经济欠发达地区 有就业人数多这一客观原因，但主要原因还在于主观因素。 是媒介地域歧视的热点_2j。王卫明指出，高考招生的分省招 现阶段，大学生失业主要是 “结构性失业”，主要是由就业者 生指标和录取率等地区差异的显著现象实质是一种高等教 自身因素、就业单位方面、就业市场等主观因素共同作用形 育地域歧视，侵犯了考生平等接受教育的公民权利 。另 成的。由于这些主观因素引起的就业歧视特别是地域歧视， 外，李雄、刘俊认为就业歧视的本质特征是没有正当理由的 是造成大学生就业难的重要原因之一。 对就业者的差别对待，按原因可分为种族、性别、宗教、社会 地域歧视从心理学的角度来解释是指一种由于社会认 出身、肤色、健康、年龄等歧视 J。就业难一直是社会关注的 知上的偏差而产生的社会刻板印象 J。从实践中可将地域 焦点，学界对就业歧视研究的比较深入，但很少对就业中特 歧视理解为由于地域间差异或地域印象，而对不同地域的人 别是大学生就业中地域歧视现象进行深入系统的反思。 产生 “区别对待”的行为。就业地域歧视则是就业者在就业 大学生在实际就业中由于农村户籍、来自部分“妖魔化” 过程中，用人单位基于地域差异或地域印象对就业者进行 地区、少数民族等原因遭遇就业地域歧视现象普遍存在，影 “区别对待”的行为。 响大学生就业和社会公平及和谐。因此，理性反思我国大学 大学毕业生在就业过程中经常遇到地域歧视问题。就 生