跨国公司回任人员知识转移行为影响因素实证研究.pdfVIP

软《科掌)2014年10月．第28卷．第10期(总第178期) 跨国公司回任人员知识转移行为 影响因素实证研究 王娟茹 (西北工业大学 管理学院，西安 710072) 摘要：提出了跨国公司回任人员知识转移行为的三个影响因素，即知识转移能力、知识转移动机和知识转移机会 ， 探讨了三因素与知识转移行为的关系，以156位回任人员为调查对象，对收集的数据进行分析。结果表明：回任人 员知识转移行为的三个影响因素均对隐性知识转移行为和显性知识转移行为有显著影响，隐性知识转移行为对显 性知识转移行为有显著正面影响；知识转移能力对显性知识转移行为的影响大于对隐性知识转移行为的影响；知 识转移动机和知识转移机会对隐性知识转移行为的影响大于对显性知识转移行为的影响。 关键词：跨国公司；回任人员；知识转移行为 中图分类号：F272．4 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2014)10—0074—04 TheEmpiricalStudyFactorsInfluencingon Repatriate’S KnowledgeTransferBehaviorin MultinationalCorporation WANG Juna ．ru (SchoolofManagement，NorthwesternPolytechnicalUnive~ity，Xi’an710072) Abstract：Threefactorsthatinfluencerepatriate，sknowledgetransferbehaviorinmultinationalcorporationareproposed， whichareknowledgetransfercapability，knowledgetransfermotivation，knowledgetransferopportunity，andtherelationship betweenthreeinfl uencingfactorsandknowledgetransferbehavionarediscussed．156repatriatesareselectedassurveyob— jects,nadthecollectingdataareanalyzed．Resultsshowthatthreefactorshavesignificantpositiveeffectontacitandexplic— itknowledgetransferbehavior，andtacitknowledgetransferbehaviorhassingificantpositiveeffectonexplicitknowledge transferbehavior．Th eresultsalsoshow thatknowledgetransfercapbaility ismorepositiveeffectsonexplicitknowledge transferbehaviorthna ontacitknowledgetransferbehavior，whileknowledgetransfermotivationnadknowledgetransferop— portunityaremorepositiveeffectsontacitknowledgetrnasferbehaviorthanonexplicitknowledgetrnasferbehavior． Keywords：multinational coproration；repatriate；knowledgetransferbehavior 引言 态度和方式，即为回任人员的知识转移行为。根据知识的 随着经济全球化和管理国际化的深入，对外贸易和大 类型，本文将知识转移行为分为隐性知识转移行为和显性