【课件】第1章-人力资源规划-田湘文.pdfVIP

下载本文档

3
0
约2.31万字
约 34页
2017-08-28 发布于广东
举报
版权申诉

【课件】第1章-人力资源规划-田湘文.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

企业人力资源管理师（一级）第一章人力资源规划田湘文 tianxiangwen@163.com 关于考试考试日期：2012年5月20日 08:30-10:00 理论知识考试职业道德：25道单选题理论知识：60道单选题（每章10道） 40道多选题（每章6-7道） 10:30-12:30 专业能力考核简答题：2小题，每小题10-15分综合题：4小题，每小题10-30分 14:00-17:00 综合评审 “文件筐”形式，处理10份文件。 2 1 本章考题情况 2010年5月：单项选择题：第26-35题，10道，共10分多项选择题：第86-92题， 7道，共7分综合题： 1道，20分文件筐： 2.5道，共25分 2010年11月：简答题：1道，12分文件筐：2/3道，共7分 3 本章内容在各个级别中的分配 HR战略规划企业集团组织规划与设计企业集团人力资本战略管理 4 2 第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划第一单元战略性人力资源管理第二单元人力资源战略规划的设计与实施第二节企业集团组织规划与设计第三节企业集团人力资本战略管理 5 P1 一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念首先，应当明确“战略”与“策略”两个基本概念的差异性：战略是策略的上位概念，策略比战略更确切一些。战略：全局计划、大政方针；策略：行动方针其次，人力资源战略（规划）与战略性人力资源管理的概念内涵是完全不同的：人力资源战略是企业总体战略的下属概念。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全防卫的指挥、监督、协调和控制的过程。关系：总体战略人力资源战略人力资源战略管理 6