我国省域人力资本投资的空间分布状况分析.pdfVIP

2010年2月 第 1期 第 23卷 总第 133期 我国省域人力资本投资的空间分布状况分析 李向前 ，李 东 ，黄存权 (1南京航空航天大学经济与管理学院，南京 210016；2安徽工业大学管理学院，安徽 马鞍山 243000) 摘 要：通过建立省域人力资本投资评价指标体系，对中国大陆29省、市、自治区20()8年度截面数据进行聚类分 析。结果表明我国省域人力资本投资划分为四个梯度，存在一定的非均衡性。在将来人力资本投资安排上，北京和上 海应该继续发挥其示范效应，发达省份应均衡布局其投资结构，欠发达省份则应有所侧重。 关键词：人力资本投资；因子分析；聚类分析 人力资本投资结构问题是人力资本发展过程 x 各地区职业介绍机构工作人数；X ：各地居民年 中需要重点关注的问题。国外学者首先开启了相关 医疗保健消费总额 ；X。：各地居民年教育消费总额 ； 研究 ¨14】，近期，国内学者也从开始不同角度对人力 x 各地居民年交通消费总额。 资本投资结构进行了深入研究。如杨建芳(2006)】 在数据的来源上 ，为保证数据的权威性 、准确 在对人力资本形成的投资分析 中涉及了两类 ：教育 性、可得性 】【】J本文主要根据 《中国统计年鉴2008)， 与健康；李涛(2005)6J【细化了人力资本获取途径，建 选取了中国大陆29个省市为样本省域 。他们是： 立 了六维度 l4个指标的计量体系，对城市人力资 北京、天津 、河北 、山西 、内蒙古 、辽宁 、吉林 、黑龙 本投资进行了测度 ；陈浩(2007)通过引入马斯洛 江 、上海 、江苏 、浙江 、安徽 、福建 、江西 、山东、河 需求理论，将人力资本投资结构进行层级上的划 南、湖北 、湖南 、广东 、广西、海南 、重庆 、四川、贵 分，并得出了相应的实证研究结论。但 以往研究在 州、云南、陕西 、甘肃、宁夏、新疆(西藏和青海L大1缺 评价指标体系选取上不够全面或不具代表性，且缺 乏相应统计数据 ，未列入)：限于篇幅的原因，原始 乏对省域人力资本投资分布状况的研究 。本文 数据从略。 根据 《中国统计年鉴 2008)的数据 ，对中国大陆29 2 分析方法与步骤 个省 、市 、自治区(西藏 、青海除外 )进行聚类分析 ， 2．1 分析方法 分析全国范围内人力资本投资的空间分布状况 ，提 首先，将 29个省、市、自治区的指标数据输入 出相应的人力资本投资政策建议。 SPSS17．0软件，进行相应的检验，提取主成分，计算主成 1 评价指标体系建立与数据来源 分因子载荷矩阵，找到评价省域人力资本投资水平的 评价省域人力资本投资水平，可以从政府 、企 因素，并计算出29个省份的主成分得分矩阵 然后，对 业与家庭角度考察其在教育、健康、保障、科研以及 29个省份的人力资本投资主成分得分矩阵运用聚类 迁移方面的投资。结合 《中国统计年鉴2008)的相 分析法进行分析，探析我国省域人力资本投资的空间 关数据 ，选取 l6个统计指标，构建人力资本投资评 分布规律。 价指标体系。具体指标是：X：各地区政府医疗卫生 2．2 分析步骤 财政支出；X：：各地区政府社会保障与就业财政支 2．2．1 因子分析 ① 因子分析的KMO及 Bartlett 出；X，：各地区政府教育培训财政支出； ：各地区 检验。本文使用SPSS17．0数据处理系统作为统计 政府科技活动经费财政支出；X：各地区政府交通 分析工具。首先将原始数据进行因子分析的KMO 运输财政支出；X：各地区养老保险基金支出；x ： 及 Bartlett检验。KMO值为 0．703，远大于 0．5，表示 各地 区失业保险基金支 出；X ：各地 区城镇职工医 适合因