组织自主创新：理论观点与研究视角述评.pdfVIP

2010年 1月 当 代 经 济 管 理 Jan．201O 第32卷 第 1期 C0NTEM PoRARY EC0N oM Y M ANAGEM ENT VOl，32No．1 组织 自主创新：理论观点与研究视角述评 罗 珉 (西南财经大学 工业经济研究所，四川 成都 610074) 摘【 要】文章认为，创新与企业家精神是知识经济 时代组织发展与经济成长的重要动力。作者从组织创新理论 与创造 力理论相 结合 的角度 。对组织 自主创新的理论观点和研 究视 角进行 了全面的分析与考察 ，探 索 了构 建组 织 自主创新 的理论框 架 。并讨论 了网络经济条件 下的网络化创新 问题 。 [关键 词】创 新 ； 自A-~,j新 ；组织 自主创新 ；网络化创新 [中图分类号]F270 [文献标识码 ]A 文【章编号]1673—0461(2010)01—0007—08 “创新 ” finnovation)与 “企业家精神 ” (en— 种视角都强调 “创新 ”是一个经济性或社会性 的用 trepreneurship)向来被认为是社会 与经济成长 的重 语 ，而非技术性用语 (Drucker，1985；20)I。 要 动 力 。约 瑟 夫 ·熊彼 特 (Schumpeter，l911)E】在 其 (4)将创 新 与 发 明严 格 区分开 来 。强调创 新 不 名著 经 济发展理 中认为 ，创新 的过程是来 同于发 明 (invention)，后者常是灵机一动而生 的， 自于企业 家 的创 造 性破 坏 ， “企业 家 精 神 ”是把 或钻研而得 的新事物 ，但 不具备经济性或社会性 一 些崭新 的生产要素 的 “新组合 ”引入 到生产体 的价值创造 能力 。而系统性创新是有 目的 、且有 系 中 ，其 目的是实现超额利润 。从那 时 以来 ，有 组织地寻求 改变 ，以及对 改变本身所可 能提供 的 关创新 与企业家精 神成为组 织发展 的重要 问题 ， 经济性或社会性 创新机会 ，进 行分析并加 以运用 并成为 20世 纪 80年代 以来大 多数组织 的最重要 (Drucker，1985)6[1。 笔者认为 ，对于 “创新 ”一词 ，所 注重 的是 课 题 (VandeVen，1986)t：]。今 天 ， “不创 新 即灭 创新概念 具体获得成功实践 的整个过程 。阿玛 比 亡 ” finnovationordie)或 “创 新 范 式 ”(innovation 尔 (Amabile，1997)t】认为 ，创新就是 “个体新奇与 paradigm 已经 成 为现代 企业管 理经 营者 的共识 。 适 切 观 念 的 实 践 过 程 ” (theimplementationof 一 、 创 新 与 自主创 新概 述 thosenovel，appropriateideas)。而 “企业 家精神 ” 迄 今 为止 ，有 关 “创 新 ” 的概 念 并 不能统 一 ， (entrepreneurship)的主 要 核 心概 念 是 强 调 一种 创 形 成 了不 同视 角 的创新 定 义 。主要 视角 有 ： 新 的过程 。哈佛大学商学 院露萨 贝丝 ·墨思 ·坎特 (1)将 创新 视 为 是 一个 新 主 意 (idea)，它 可能