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创新战略、能力建设与组织变革 刘 洪 (南京大学商学院副院长、教授、博导 南京 210093) 摘 要：当前我国社会经济处于转型时期，国际金融危机的爆发凸显了我国经济加快转型的必要性和紧 迫性，作为微观经济主体的企业适应经济转型的重点是推行创新战略，在用人策略、组织模式和管理制度上做 出相应的转变，并通过人力资本构建、社会资本联结和员工感情资本的塑造，建设起帮助企业实现创新战略所 需要的能力。 关键词：创新战略；能力建设；组织变革 中图分类号：F425 文献标识码：A 文章编号：1001—8263(2o10)0l一0036—07 以恒地注重技术创新及创新管理。 一 、 引言 目前，我国社会经济处于转型时期，国际金融 考察国内外 “基业常情”企业 ，如果说有成功 危机的爆发，暴露了我国广大企业 由于改革开发 秘诀的话，那么只有两条：一是不断创新，二是知 以来经济快速发展所掩盖的根本性缺陷——创新 识产权保护。企业的知识产权保护有被动的保护 不足，生产持续性依赖于国外的需要，产品品质依 和主动的保护两种类型，被动的保护就是借助于 赖于国外技术的供给，很多企业长期 以来依靠 “人 国家的法律、法规限制其他企业对 自己创新性成 口红利”的 低“成本”比较优势生存下来，像彩电和 果的应用，比如申请专利；主动的知识产权保护就 电脑这些所谓生产高科技产品的企业 ，事实上 已 是企业借助于自身独特的物质流程、信息流程、价 经成了西方国家 LED显示屏厂商、英特尔公司 值流程和人事流程，构建起别人难于模仿的核心 (Inte1)、微软软件 的包装打工者，牺牲 中国的环 业务和相互依赖的框架。然而，由于信息通讯技 境、消耗中国的资源、降低中国员工的福利。不管 术的发达、人才流动的频繁和经济全球化、企业网 是我国政府，还是广大企业都已经认识到惟有 自 络化的趋势，使得在 “世界是平 的”情景下知识产 主创新、增强企业在经济网络中的独特性和提升 权的保护总体上是被动的，一个企业拥有的技术， 别人对 自己的依赖性，才是企业未来发展的正确 其他企业往往在比较短的时间掌握这项技术，从 道路。然而，诸如企业创新战略确定 以后如何实 而使得技术的 “山寨化”趋势 日益明显。因而，企 现这样的战略，企业应该在哪些方面以及如何进 业惟有不断地创新，才是长久发展的根本。正因 行变革才能有助于创新战略的实现等问题，都是 为这样的原因，世界各个国家都把技术创新和技 企业管理实践者们迫切需要解决的问题，也尚缺 术封锁与保护，作为 自己国家企业在世界竞争中 乏理论成果。 立于不败之地的重要举措，西方著名企业都持之 本文首先阐述经济转型的主要 内容，分析对 *本文是国家自然科学基金项 目“组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究”、“转型经济下我国企业人力资源管理若 干问题研究”(7o73002)以及江苏省软科学项 目“企业竞争优势形成机制与对策研究”(BR20o8o43)的研究成果。 36 创新战略、能力建设与组织变革 企业创新战略转型的要求，以及创新战略对用人 循 S形曲线规律 ，这个过程大约经历 200年时 策略、组织模式和管理制度变革的影响；接着指出