基于GEO维度的企业创新文化影响因素实证研究——以浙江省为例.pdfVIP

软《科学~2010年1月．第24卷．第1期(总第121期) 基于 GEO维度的企业创新文化 影响因素实证研究 以浙江省为例 周耀烈 ，王 茜 (浙江大学 管理学院，杭州 310058) 摘要：以浙江省企业为切人点，研究政府部门、教育机构和企业组织 自身三个维度下的因素和变量对企业创新文化 建设的影响。从而建立各影响因素之间的回归模型，以期为各部门得出有益结论。 关键词：企业创新文化；影响因素；实证研究；政府；教育；组织 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2010)01—0060—05 An EmpiricalStudYofCorporate -nnovativeCultureFactorsBasedonGE0 — — TakingZhejiangProvinceasAnExample ZHOU Yao—lie，WANG Xi (SchoolofManagement，ZhejiangUniversity，Hangzhou310058) Abstract：FromtheviewofcorporatesinZhejiangprovince，thispapertakesgovernmentdepa~ments，educational institutionsandbusinessorganizationsasthethreedimensionsofinnovationfactorstoanalyzehow thevariablesun— derthethreedimensionsinfluencecorporateinnovativeculture．Throughthisempiricalanalysis，itestablishesthe multiplefactorregressionmodeltoprovideusefulsuggestionsforthem． Keywords：coprorateinnovativeculture；factors；empiricalstudy；government；education；organization 一 、 国内外研究回顾 国外相关文献中，主要从理性视角探讨创新文化 ， 目前的创新文化研究正逐步深入到创新文化体系 如罗森伯格探讨了不确定性与创新文化…，RuthAnn 的内核。如孟庆禄和胡永峰、金胜荣 、谢青和李新平分 Hattori将创新文化视为创新的DNA进行探讨 ；从缓 别从独特视角探讨创新文化体系的构建。但同时也应 解资源稀缺带来的竞争压力视角探讨创耘文化体系构 看到，对创新文化 的研究仍然不够深入、视角 比较单 建，并努力发挥创新文化的效用 。此外，研究领域 一 ，对政府机构、教育机构、企业组织、社会环境与创新 主要集中在组织创新文化方面，探讨创新文化对企业 个体等视角下的创新文化研究缺乏系统性，对于创新 组织创新活动的推动作用。 文化的传播路径及效应等研究不足；研究方法多以理 从 国内外文献来看 ，国外的研究较为深入 ，能够从 论探讨为主，缺乏以数据为支撑的定量研究。 较为具体的层面上构建创新文化体系。但国外的文化 收稿 日期：2009—05—04 基金项目：浙江省哲学社会科学规划资助项目(06ZDZB21ZD) 作者简介：周耀烈(1950一)，男，浙江诸暨人，浙江大学管理学院教授、浙江省创造学会会长、中国创造学会副秘书长，研究方 向为管理科学与工程；王 茜(1986一)，女，湖北衷樊人，浙江大学管理学院硕士研究