论新世纪高校政治辅导员素质培养.pdfVIP

论新世纪高校亟煎辅导。员+素．厦的培养 中文摘要 。，．。，．马克思主义理论 魍 向 方日 研 、万 学科专业：善意篡主嘉蓑等1’u’o·‰，口”H 思理 想论政与 治实 教践 指导教师：罗洪铁教授 研 究： 生 徐 天虹 l以政治辅导员作为高校基层学生工作者和管理者的学生工作体制，在我国 已存在多年，辅导员工作的质量将对大学生的成长产生重要的影响，这已经成 为人们的共识，但是，真正从理论上对辅导员的工作进行系统的研究还很少见。 进入知识经济时代，随着社会对高素质人才的期盼越来越强烈，素质教育的概 念及实践被引入高等教育领域，大学生的综合素质亟待提高，而作为直接面对 学生的高校基层教育工作者，辅导员的素质应该从哪些方面来提高，以适应形 势的发展和工作的需要?j笔者以马克思列宁主义的相关理沦作指导，结合数年 的工作实践，运用恩擞治教育学的理论和方法，对高校丝追镑曼员的工作定 位、应具备的基本素质及其培养作了一些探讨。险文共分四个部分。 西毒乏i一． 第一部分：文章从阐明高校是培养知识经济时代高素质人才的基地人手， 对政治辅导员的地位作出了一个比较准确的定位——基层学生工作者和管理 者，其工作直接影响到高校学生工作的质量，进而对高校人才培养战略产生重 大影响，因此，提高辅导员的素质是时代的要求，是社会主义人才培养的需要， 也是辅导员自身发展的需要。 第二部分：文章在前一部分对辅导员的地位作出定位的基础上。对辅导员 的工作职责作出了相应的定位，指出高校政治辅导员在思想政治教育活动中， 一1一 应通过全方位，多角度的工作方式，促进学生德、智、体综合素质的全面提高。 这一重要任务，必然对辅导员的素质提出挑战。为此，辅导员必须从思想、知 识、能力及身心等方面具备较高的素质，才能胜任工作。 第三部分：文章简述了当前高校政治辅导员队伍的工作现状，既肯定了其 存在的优势，又揭示了存在的问题，提出如果不迅速提高辅导员的整体素质，就 不能适应当前学生工作的新要求。 第四部分：文章从辅导员自身，以及高校对辅导员的管理两个方面提出提 高辅导员素质的主要措施。从辅导员自身来说，要自觉加强在职业余学习，尤 其应该加强在思想政治理论、现代科学技术知识、所带学生的专业知识、社会 学、心理学及相关法律常识等方面的学习。从高校方面来说，则必须加强对辅 导员队伍的管理，建立健全辅导员选拔、任用机制，建立健全辅导员交流、学习 制度，建立健全辅导员考核、激励机制，从多方面为辅导员提高素质，搞好工作 创造良好的外部条件。t Onthe Political UniversityAssisstants’ Inthe New QualityDevelopmentCentury Abstract M Marxismand Ideological TheoriesandPraticeson PoliticalEducation Su．abjjor：： Ideological Luo Supervisor：ProfessorHongtie Researcher：Xu Tianhong Key assisstant words：political qualitydevel