关于文化差异的财务组织设计研究——中、德、美企业比较分析.pdfVIP

张露文 基于文化差异的财务组织设计研究——中、德、美企业比较分析 1151 IIl 中文摘要 1 1 III IIIII T I It]II ＼1965171 在相互依赖的全球市场下，在经济一体化的今天，作为企业治理核心的财务治理， 如何才能选用成本最优化组织架构设计，如何才能充分考虑对财务组织设计有影响的 因素，进而为企业组织有效设计做出贡献。同时也为职业经理人更好的适应企业财务 组织架构作为参考。 本论文通过对以往影响财务组织架构设计的相关文献的研究，充分肯定了整合财 务组织理论和“企业利益相关者理论，对财务组织设计的影响。 同时提出了财务组织设计背后各国文化与历史因素的重要影响，通过对中国、德 国、美国企业文化和历史的研究，以及相应文化背景下管理文化特色的研究，认为财 务组织设计是有文化根源可循的，结合本人实际工作经验，本论文选择了三个企业作 为案例研究，进一步说明了不同历史文化和管理文化产生了企业管理者对了不同财务 管理功能的考虑，以及不同财务组织设计的安排。 通过对比分，本文还揭示了析每个案例财务组织设计背后文化因素的影响，总结 各自有待改进之处。 总结得出，有效财务管理一定要充分考虑财物组织设计背后文化差异，管理文化 是有可比性的，只有仔细斟酌，选择性的吸取，才有利于企业设计最为合适的财务组 织，也有利于职业经理较好的理解财务组织和财务功能，进而更好的为公司战略服务。 关键词：文化差异，财务组织设计 中图分类号：F23 073025001张露文 基于文化差异的财务组织设计研究——中、德、美企业比较分析 第一章导论 1．1． 问题的提出 在全球经济一体化的大背景下，各国企业都面临着经济全球化下激烈的国际竞 争，所有的企业集团都希望组织具有敏捷地应对变化、抓紧机遇和抵御风险的能力。 这种全球化的管理迫切的需要企业集团在兼顾自身特点和经济大环境的要求下，优先 选择成本最优化的组织架构设计及相应的管理方式，财务治理作为企业集团治理的核 心，其组织架构的设计尤其对企业未来发展方向的把握，和确保企业集团战略有效执 行都有着十分重要的指导意义。 是什么因素影响并主导着企业集团财务组织架构的设计，不少学者和企业中的管 理者都对此做了深入的调研和分析。总结起来有两种理论支持并影响了财务组织设计 的方向和最终操作模式。 第一，整合财务组织(IFO)对企业财务组织设计的挑战。Mark 认为在相互依赖的全球市场上，所有的企业集团都希望组织具有敏捷地应对变化、抓 紧机遇和抗御风险的能力，这种全球化的管理已经不再是简单的多个名称和品牌相同 的跨国企业或自治实体而已，“全球化逐渐从在不同的国家拥有分支机构和设施转 变为建立全球资产的关联网络，优化资源的水平和垂直配置。具备前瞻性思维的企业 基于选择恰当成本、正确方法和合适商业环境的理念，在全球范围内配置企业运营和 职能。 最新的IBM首席执行官研究结果显示，商业模式创新与运营利润率密切相关。创 新能影响企业商业模式和核心运营。企业将转变商业模式，分享这种新环境带来的利 益。为了实现战略转型，企业还需要进行运营转型。现在的财务管理模式是否具备足 够的灵活性，是否能够适应甚至推动这种转型是CFOffl最关心的问题。 行的研究表明，建立整合的财务组织或许是解决这一难题的有效途径。整合财务组织 的CFO了解企业决策和战略与真实情况之间的关系。整合财务组织和非整合财务组织 在业务单元、法律实体、地区和品牌汇报方面相当，但整合财务组织在职能、客户、 行业、渠道、员工等方面的汇报工作做得更好，然而，整合的过程非常艰难。它是对 于组织工作和思维方式的挑战，甚至上升为对整个企业文化的挑战。 第二，企业的利益相关者理论对企业财务组织设计的影响。杨淑娥等(2002)认为 公司财务治理是指通过财权在利益相关者之间的不同配置，从而调整利益相关者在财 务体制中的地位、提高公司治理效率的一系列动态制度安排。也就