关于单因子公司管理创新方案研究.pdfVIP

论文摘要 中国民营企业馋必{}公有剑经济的主饔部分，他的发展是在1978 年浚擎开放之嚣舞始懿。麸1988年，中冒首次修改宪法时肯定菲公 经济是公有经济豹“嵛充”，直劐2∞4年修宪刚增笳了“鼓瀚、支持和 弓l导“非公经济”和“公民合法的私有财产不受侵犯”等内容。表碉我 国民营经济经历了一个从无到有，从小到大，由弱到强的过程。 据有关研究表明：制约民营企业可持续发展的瓶颈来自两个方 面：国家制定有关民营企业发展基本政策上的不完善和民黄企业内部 自身与生俱来及发展过程中衍生出来的蓑～F缺陷。 基蔚，政府正在努力改善瞪营企业发疑螅夕}郝环境，其中《中小 垒妊键进法》翡盘螽具有磁变槛静意义。蘩于涎营企盈发鼹的井部环 境抟逐步改善，本文将觚束缚小金照发展静男一“瓶颈”入手，探讨 有利予实现中小企泣发展的管理剖新方案。 单因予公词是一家小型民蕾企业。本文从该公司的实际经营状况 入手，对单因子公司的内外部环境分别进行了分析，并对该公司目前 的症状进行了诊断，然后根据公司的实际经营愤况为该公司提供了综 合解决方案。最后又对管理创掰方案的实施环境j穰实煎要点进褥了讨 论。 本文主要运用鼢分析方法为swOT分据法窝波特豹“五力”竞 争模登，通过以上分析得出擎因子公司的矫部环境中存在的祝通和橇 战强及企盐自身存在的优势和劣势。通过对单因子公司现状分析找出 制约单因子公葡发展的关键性的因素，然后运用战略管理和组织管 理、生产运作管理筹理论解决单因子公司存在的实际问题。 本文是根据…家小型民营众业的实际遮傣情况提出黪管理刨耨 方案，其中大部分已经在企煦中得到了实际避用，并取得了良好豹效 果。实施变革后的长期效应述有待于进一步的检验。 关键词：中小企渡管理创薪 Absll．ael the As main ofnon—state—oWned part economy，theprivately*owned sincel nlc re缸m越ion en圭e蹬蠡sesof穗i精巍ave∞loped978，w莪en aIld ofChina modmeditsconstit砸on openingup began．In1988，ChiIla to躺rnl磕a量non—sta拇一ow∞dseetoris me ofstate—owned complemeDt forthe丘rsttime．In economy 2004，cOntents and of“encourage，support thenon—s诅te—owned citizen’s guide economy’’and‘伽tcctlegalprivate added into搬eeonstitlltio珏。珏婕ows魄at posses或on”were ehina’s蛰r主v箍托 a non—existentto smaIl enterprisesexp钉iencepmcess，f如m existent，nm 如bi豁蠹攫nwe矗羹los轾戳毽。 Someresearchesindicatedthatthereare t、vo‘喝ottlenecks”blocki